进华为要发表论文吗

1、华为非常重视人才培养。 2、此前，华为的内部信是为艰苦的生活做准备，放弃平庸的员工。 3、华为研发投入巨大，人才是重中之重。

华为公司回应招聘大量天才少年，是想要加快在关键技术领域的攻关速度。华为公司为了能够吸引到更多优秀的人才，在薪酬福利等多个方面都提升了红利，并且一直在强调人才的自由度。这次的招聘也不限学校和学历，只要求在计算机数学物理化学等等相关领域有建树而且有志向的人。

此次华为称这次招聘的人，公司将为其提供平台和资源，以及全球化的视野和超5倍的薪酬。华为之所以这么做，也是因为华为公司对顶尖人才的需求量逐渐增大，毕竟创新科研是华为一直以来的优势。华为公司在创业开始就招聘了很多人才，也培养了很多人才。华为公司在过去的两年间，有2~3万的应届毕业生加入了华为公司，其中有300多人，被华为公司定义为天才，少年这些人在自己所熟知的业务领域里发挥着非常重要的作用，也在一定程度上推动了软件的创新和技术理论等方面的推进。

华为公司作为一家跨国公司，需要吸收接纳更多的人才来突破各种创作的瓶颈。所以华为公司出的条件也比较优越，这样也能够更好的留住以及吸纳更多的有志之人。而且华为主要想招聘芯片，材料智能制造这些领域的人才，因为这些领域的人才比较短缺，企业也更加需求。虽然薪酬等待遇比较高，但是门槛也是比较高的，对申请者的论文发表数量研究方向以及商业化成果等等都需要有要求，而且还要经历很长的流程。

虽然会经历很多困难，但是华为公司也并没有降低对天才少年招聘者的标准。华为公司这样做，也是想要为公司内部的技术研发开始做铺垫，也想能够加快攻关速度。

论文。华为招聘主要看的是研究方向和科研能力，但更看中应聘者的论文。华为是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。