狮城*青云
文章这种东西吧,有肯定比没有是要强一些。有文章一方面可以侧面说明你相对比较优秀,另一方面也会有一些单位比较注重文章。但是大部分情况来说,优势并不明显,而且EI比SCI还是要差一些,当然了,关键还是看影响因子。
太阳的路
EI《工程索引》是由美国工程师学会联合会于1884 年创办的历史上最悠久的一部大型综合性检索工具。EI在全球的学术界、工程界、信息界中享有盛誉 ,是科技界共同认可的重要检索工具。
《工程索引》 The Engineering Index 是供查阅工程技术领域文献的综合性情报检索刊物。由美国工程信息公司编辑出版。每年摘录世界工程技术期刊约3000种,还有会议文献、图书、技术报告和学位论文等,报道文摘约15万条,内容包括全部工程学科和工程活动领域的研究成果。
EI(工程索引)和SCI(科学引文索引)、CPCI(科技会议录索引)并为世界三大著名的科技文献检索系统,是国际公认的进行科学统计与科学评价的主要检索工具。
EI主要收录的文章类型有两种:
·EI会议检索CA(Conference article)
·EI期刊检索JA(Journal article)
EI期刊是公开发行的,有正规的国际期刊编号,即ISSN号,而EI会议主要就是会议论文,收录在会议论文集里以书的形式呈现,会有出版社和ISBN号。(ISSN号即标准国际刊号,是标准国际连续出版物号(International Standard Serial Number)的简称。ISBN编号是国际标准书号(International Standard Book Number)的简称,是专门为识别图书等文献而设计的国际编号。)
EI期刊论文属于第二级A类学术论文,学术论文共分为六级,所以说,EI期刊论文属于高级别的学术论文,仅次于第一级T类学术论文,与SCI、ISTP、SSCI以及A&
含金量大。ei会议论文在国内多领域中是受认可的,因此会议论文是非常有价值的,发表ei会议论文在保研夏令营简历中含金量还是很大的,但是前提是你的EI会议论文已经被
作为EI论文的第四作者,无法确定你的专业领域和研究水平,所以不能确切地判断在求职市场上的竞争力。一般来说,对于招聘方而言,他们会看重候选人的实战经验、工作价值观
发表EI会议论文还是有说服力的,前提是你的EI会议论文已经被检索。其他刊物,中文核心或者科技核心也不错~本科生能发表学术论文已经很不错了
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