当前位置：学术参考网 > 高校绩效不得与论文挂钩
不得将SSCI、CSSCI等论文收录数、引用率和影响因子等指标与资源分配、物质奖励、绩效工资等简单挂钩，防止高额奖励论文。不得将SSCI、CSSCI等论文收录数作为导师岗位选聘、人才计划申报评审的唯一指标。
今天，《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》对外公布。意见规定，在高校内部收入分配上，不将论文数、专利数、项目数、课题经费等科研量化指标与教师绩效工资分配、奖励直接挂钩。
八、扭转考核奖励功利化倾向。学校在绩效和聘期考核中，不宜对院系和个人下达SCI论文相关指标的数量要求，在资源配置时不得与SCI相关指标直接挂钩。要取消直接依据SCI论文相关指标对个人和院系的奖励，避免功利导向。九、科学设置学位授予质量标准。
禁止将论文数量与绩效挂钩！三部门联合印发关于生物医学科研诚信最新处罚规定,论文,学术,医学,科研人员,科研项目6月3日，为全面落实党中央、国务院对科研诚信管理的部署要求，进一步加强生物医学科研诚信体制建设，规范医学科研诚信行为，强化医学科研机构科研诚信监管责任，国家卫生...
再加上现在搞什么科技奖不与论文挂钩；种种乱象，实在令人唏嘘。.---更新---2020.8.8.有知友提醒，科技部说的是“论文数量不可与奖励挂钩”，而不是“论文不可与奖励挂钩”。.本人对该提醒表示赞同，我也同意强调论文质量对科研更有积极意义。.但昨天我...
脱钩后，如何考核高校教师科研绩效？李立：论文不奖励的话，可以将论文奖励的钱打包到聘期任务中，不再按照职称级别制定聘期任务，而是不...
学校不宜设置对院系和个人的论文指标要求，解除SCI论文相关指标与资源配置和绩效奖励的直接挂钩关系。科学设置学位授予质量标准。引导学校结合学科特点合理设置学位授予的质量标准，不宜将发表SCI论文数量和影响因子等指标作为学生毕业和学位授予的限制性条件。
学校在绩效和聘期考核中，不宜对院系和个人下达SCI论文相关指标的数量要求，在资源配置时不得与SCI相关指标直接挂钩。要取消直接依据SCI论文相关指标对个人和院系的奖励，避免功利导向。九、科学设置学位授予质量标准。
其中，涉及高校评价的部分，强调了“不得将论文数、项目数、课题经费等科研量化指标与绩效工资分配、奖励挂钩...文件加持下，国内很多高校...
与高校教师收入直接相关的就是职称与绩效收入。.虽然评职称对教学方面有要求，但这要求绝大多数教师只要完成基本的教学工作量，不出教学事故基本上就可以达到。.对职称起决定因素的就是与科研相关的项目与论文。.从收入的角度来看，投入教学并没有...
不得为追求国际发表而刻意矮化丑化中国、损害国家主权安全发展利益。不得将SSCI、CSSCI等论文收录数、引用率和影响因子等指标与资源分配、物质奖励、绩效工资...
昨天，《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》对外公布。意见规定，在高校内部收入分配上，不将论文数、专利数、项目数、课题经费等...
《方案》同时提出改进高校教师科研评价。突出质量导向,重点评价学术贡献、社会贡献以及支撑人才培养情况,不得将论文数、项目数、课题经费等科研量化指标与绩效...
今天,《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》对外公布。意见规定,在高校内部收入分配上,不将论文数、专利数、项目数、课题经费等科研...
那这一政策出来了之后，老师不用考虑到自己奖金以及绩效的关系，那么自然也会相应的给学生放松一点，而且很大程度上... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于高校绩效不得与论文挂钩的问题>>
高校教师工资收入由以下几部分组成：1.部属院校的基本工资：这部分由职称决定，但是不同职称之间的差别不大。现在... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于高校绩效不得与论文挂钩的问题>>
1月27日，教育部等六部门发布《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》，强调在高校内部收入分配上，不将论文数、专利数、项目数、课题经费等科研量化...
今天，《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》对外公布。意见规定，在高校内部收入分配上，不将论文数、专利数、项目数、课题经费等科研量化指标与教师绩...
最近，央视新闻就高校教育质量改革与青年教师发展提出了高校教师队伍建设改革指导意见，其中特别规定，在高校内部收入分配上，不将论文数、专利数、项目数、课题经费等科研量化指标...
不允许将论文发表数量、影响因子等与人员奖励奖金、临床工作考核等挂钩,对在学术期刊预警名单内期刊上发表论文的医学科研人员,要及时警示提醒;对学术期刊预警黑...