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劳动者的身份不同——农民工还是城镇工，其解除劳动合同后经济补偿金是不同的；劳动合同终结的方式不同——解除还是终止，其解除劳动合同后经济补偿金是不同的；劳动合同终结的时间不同——在2008年1月1日前还是后，其解除劳动合同后经济补偿金是不同的。
我国劳动法倾斜保护原则研究.论文提要：为了改变劳资双方对立紧张的关系、保护劳动者的合法权益，立法者站在倾斜劳动者的角度颁布了一系列的法律，主要包括劳动合同法、劳动争议处理法和劳动基准法。.倾斜保护原则在劳动合同法领域的适用上取得了不...
第一章总则.第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。.第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与...
终止、解除劳动合同，终止劳动关系证明书.姓名性别身份号码户籍所在地本单位工作起止时间本单位工作年限个月工作岗位所终止劳动合同期限固定期限日起至工作任务完成时止终止劳动合同原因)法律、行政法规规定的其他情形终止劳动合同时间支付...
《中华人民共和国劳动合同法》已于2007年6月29日经第十届全国人大常务委员会第28次会议通过并将自2008年1月1日其施行。相对于原先的劳动法，劳动合同法的相关新规定更加有利保护劳动合同中弱者-劳动者的合法利益，但不可避免地劳动合同法还有一些不足之处，现笔者结合自己的办案实践和心…
什么情况下劳动合同到期也不能终止(2),合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。下面由学识网小编为你详细介绍合同终止的相关知识。
可以。根据以下两点：《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者，不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生，签订的劳动合同无效”诸如此类的条款。根据《劳动法》规定，年满16周岁就符合法律规定的就业年龄，在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。
在校学生签订的劳动合同是否有效大学生正在求职过程中，有些学生在被用人单位看中后，一般会先在单位实习一段时间，那么此时他们在表面上具有双重身份，既是在校大学生，又是企业员工。
合同终止与合同解除在我们生活中常常会被误认为是一个意思，以为其都与合同效力无效有着一定的联系。但是，其实两者是有一定的区别的，其中对于效力方面也是较为明显的。合同终止与合同解除的区别有哪些合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生...
1、甲、乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定执行。2、甲方应当在解除或者终止劳动合同时，为乙方出具终止（解除）劳动合同证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
浅析如何解决劳动合同终止的几个问题论文一、劳动合同到期终止时劳动者处于医疗期、“三期”等特殊情形1.何为法律规定的“应当续延至相应的情形消失”根据...
关于劳动合同终止和解除的实践应用的论文论文摘要:随着社会主义市场经济的建立,《劳动法》对保护劳动就业者和用人单位双方合法权益的作用越来越重要,劳动用...
但笔者认为,劳动合同终止时的医疗期计算与劳动关系存续期间医疗期的计算是不同的,后者可以通过累计休假的方式休满医疗期,而前者由于存在终止的情况,因此,应当执...
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三、劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同劳动合同解除根据不同情形,需要履行不同的法律程序,如果未履行必要的法定程序,可能会导致劳动合同...
试析关于劳动合同终止和解除的实践应用【法学本科毕业论文题目】随着社会主义市场经济的建立,《劳动法》对保护劳动就业者和用人单位双方合法权益的作用越来越重要,劳动用工...
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一般来说:第一,劳动合同终止是劳动合同关系的自然结束,而解除是劳动合同关系的提前结束。第二,结束劳动关系的条件都有约定条件和法定条件,但具体内容不同。劳动合同终止的条件中,约定...
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