百余所高校改革职称评审评教授不唯论文不唯资历不搞“一刀切”.没有一篇“达标”论文却评上了教授，最近，南京林业大学理学院教师蒋华松成为该校凭教学专长晋升教授的第一人。.类似这样不单纯以论文来评职称的高校越来越多。.据记者不完全统计...
从“唯论文”改为“菜单式”，打破评审标准的“一刀切”现象，让人才做“多选题”，这是本市职称改革所取得的重要成果。李志敏起初也抱着评职称必须文的固有观念，申报时一口气提交了5篇论文，但他都不是第一作者，且论文方向也与他所从事的工作关联不大。
改进评价也要反对绝对化和形式化，不能一刀切。以实事求是为前提，才能建立科学的、符合时代要求的教育评价制度和机制。“唯论文”中的一个重要问题，是应纠正人文社会科学评价中对国外发表的绝对化、形式化和片面要求的问题。
改进评价也要反对绝对化和形式化，不能一刀切。以实事求是为前提，才能建立科学的、符合时代要求的教育评价制度和机制。“唯论文”中的一个重要问题，是应纠正人文社会科学评价中对国外发表的绝对化、形式化和片面要求的问题。
用论文“一刀切”简单评价的结果，也会使一些重要学科领域人才流失严重，发展受到影响。“在唯论文导向的评价体系下，因为不好文，一些搞应用类研究的人转而做基础研究，原来的研究方向就没人搞了。国内某知名农业高校过去育种...
今日，国家科学技术部印发了《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施（试行）》的通知。通知严格强调各单位改进科技评价体系，按照分类评价、注重实效的原则，破除科技评价中过度看重论文数量多少、影…
破除“唯论文”导向的关键一招，是要避免论文与资源配置和利益简单挂钩。.《若干措施》提出，要加强论文发表支出管理，不允许使用国家科技计划项目专项资金奖励论文发表，不允许将论文发表数量、影响因子等与奖励奖金挂钩。.同时，要打造中国高质量...
论文数量多不等于成果质量高、创新能力强，特别是个别单位将论文作为评价一切科技活动的标尺，滋生、助长了“唯论文”的不良导向，对此必须坚决反对、尽快扭转。答：为鼓励科研人员更加注重发表高质量论文，产出高质量…
个人观点，不唯并不是完全抛弃，评价一个人，还是要看他的论文、项目、奖励、职称等数据指标，要不然也是没办法评价的，每一个指标作为一个维度，全方位地评价一个人，会更合理一下。凡事讲究中庸之道，不唯也不弃。
破除“唯论文”，需要打出系列“组合拳”。近日，科技部、财政部发布《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施（试行）》（以下简称《若干措施》），提出了破除科技评价中“唯论文”的相关…
《意见》以“分类”作为关键词,对不同行业、不同领域、不同工作性质的人才细分评价标准,唯论文、重资历、“一把尺子量到底”等人才评价方式将改变。01:21以分类评价为关键打破“...
类似这样不单纯以论文来评职称的高校越来越多。据记者不完全统计,全国至少有百余所高校进行了职称评审改革,逐步打破长期以来“唯学历、唯资历、唯论文”的评价...
同时，《意见》提出注重凭能力、业绩和贡献评价人才。克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向，合理设置和使用论文等评价指标，解决评价标准“一刀切”问题，对不同人才实行差别化评价。...
人才评价机制重大改革:不再唯论文不再“一刀切”A-A+2018/03/0114:26相关阅读新闻链接:他国人才评价机制全国人大常委会5年监督亮点:监督更加“真、硬、...
细究起来,科技评价活动中“只看数量和影响因子、不看论文质量”,简单化、一刀切地将论文数量与职称评定、绩效考核、资源分配直接挂钩,个别单位甚至将论文作为评价一切活动的标尺,滋...
同时,《意见》提出注重凭能力、业绩和贡献评价人才。克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向,合理设置和使用论文等评价指标,解决评价标准“一刀切”问题,对不同人才...
此外,也要建立以医疗服务水平质量和业绩为导向,以社会和业内认可为核心的人才评聘机制,不搞唯论文、英语、科研的“一刀切”,避免职称评聘和实际工作的“两张皮...
新京报快讯(记者王俊)人事职称制度改革方面,逐步实现同工同酬同待遇;评聘机制不搞唯论文、英语、科研的“一刀切”;还要落实公立医院用人自主权,探索将高级职称...
克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向,合理设置和使用论文等评价指标,解决评价标准“一刀切”问题,对不同人才实行差别化评价。此外,加强对科学精神、职业道德和从...
克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向,合理设置和使用论文等评价指标,解决评价标准“一刀切”问题,对不同人才实行差别化评价。此外,加强对科学精神、职业道德和从...