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餐饮行业薪酬管理现状分析.doc,上海师范大学夜大学毕业论文题目：餐饮行业薪酬管理现状分析——以中式快餐为例专业学号学生姓名指导教师论文完成日期2012年9月上海师范大学夜大学本科毕业论文（设计）诚信声明本人郑重声明：所呈交的毕业论文（设计），题目《餐饮行业...
在现代企业的管理中，薪酬管理体系是企业经营管理中重要的组成部分，同时也是企业的人力资源管理过程中必不可少的因素。建立科学的薪酬管理体系可以提升DBR企业员工的工作积极性，并且在工作的过程中提升自己的工作热情以及工作兴趣。在现代化的企业激励手段中，科学的薪酬管理体系是...
餐饮行业薪酬学习管理现状解析总结计划.docx,精品文档你我共享上海师范大学夜大学毕业论文题目：餐饮行业薪酬管理现状分析——以中式快餐为例专业学号学生姓名指导教师论文完成日期2012年9月AAAAAA餐饮行业薪酬管理现状—以中式...
餐饮行业在薪酬管理方面还存在很多的问题，这些问题严重阻碍了餐饮行业的发展。在现代市场经济中，薪酬管理是餐饮行业人力资源管理中最主要最敏感的管理环节之一，对餐饮行业的竞争能力有…
【毕业论文】我国餐饮企业人力资源管理的现状及对策分析.doc,我国餐饮企业人力资源管理的现状分析及对策【内容摘要】餐饮业是一个劳动密集型的服务型行业,在现代服务型行业中人力资源已成为企业生存发展最为重要的资源。做好餐饮业人力资源管理已成为当代餐饮业管理工作中的首要任务。
2.2餐饮行业人力资源管理特点2.3餐饮业发展前景餐饮业是我国较早放的行业。国际知名餐饮企业的不断涌进，对我国餐饮业的经营理念、服务质量标准、文化氛围、饮食结构、从业人员素质要求等产生了深刻影响。可以预见，未来我国餐饮行业竞争局面激烈仍
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势提升企业…
毕业论文范文——餐饮管理系统.成人高等学历教肓餐饮管理系统办学单位：计算中心指导教师：提交日期：餐饮管理系统是为了适应目前餐厅或饭店的管理方法，更加全面、准确、有效地完成餐饮业的各种管理工作而开发的一个应用软件。.本系统实现了...
1.建立有针对性的薪酬体系由于DBR餐饮企业的行业特殊性，使得该企业的岗位划分十分不清晰，并且这种不清晰性严重影响了DBR企业薪酬的针对性以及企业进行人力资源管理的差异化措施。除了DBR公司现有的薪酬体系外，还应该针对不同的岗位建立不同的有针对性的薪酬拪，这种体系应该将...
浅析星巴克薪酬管理现状及对策.doc,浅析星巴克薪酬管理现状及对策在星巴克兼职伙伴每个人都有意外险、重大疾病险、意外伤残险。全职伙伴在此基础上，门急诊、住院医疗可以全部报销医药费，全职女性伙伴还另有生育补贴。人力资源管理方面我们以星巴克为例来谈谈“中国餐饮连锁企业薪酬...
餐饮行业薪酬的管理现状分析.doc,上海师范大学夜大学毕业论文题目:餐饮行业薪酬管理现状分析——以中式快餐为例专业学号学生姓名指导教师论文完成日期2012...
薪酬管理本文基于高端餐饮业的发展形势,结合高端餐饮业的薪酬管理状况,创新性地从薪酬设计的原则,差异化宽带薪酬,自助式薪酬模式,"人性化"薪酬体系等方面提出了适合构建高端...
在影响餐饮业员工流失的各因素中,薪酬结构的设计是举足轻重的一项。鉴于此,首先分析餐饮业员工流失现状及原因,然后分析餐饮业薪酬管理对人才流失的影响,最后从...
1、餐饮行业薪酬管理现状以中式快餐为例上海师范大学夜大学毕业论文题目:餐饮行业薪酬管理现状分析以中式快餐为例专业学号学生姓名指导教师论文完成日期201...
1.2研究意义第二章餐饮行业简介和发展前景2.1餐饮业简介餐饮业(catering)是通过即时制作、商业销售和服务性劳动于一体,向消费者专门提供各种酒水、食品,消费场所和设施的食品生产...
三、餐饮行业薪酬结构导致服务低质量的主要问题目前,我国餐饮行业实行的薪酬制度主要是“岗位工资制”,不同岗位的薪酬存在一定的差距,公司在绩效考核的过程中...
通过文献检索法,搜集和整理大量的与人力资源管理相关的资料,在指导老师的指导和帮助下。提出餐饮行业人力资源管理的问题,并结合自己所学的知识、收集的资料,通过新颖的论点...