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城市人才吸引力提升路径研究发布时间：2021-05-1915:47所属平台：学报论文发表浏览：次[摘要]基于舒适物视角,总结提升中国城市人才吸引力需要重点关注和解决的问题,主要包括自然舒适物、消费舒适物和社会舒适物.结合我国实际,提升路径还应...
因此,以城市群为例研究城市人才吸引力状况对于城市及地区人才环境的改善以及经济社会发展水平的提高都具有重大意义。本文首先基于对国内外已有研究及相关理论的分析总结,梳理建立出了城市人才吸引力的初始评价指标体系。接着,以此为基础设计...
分类号F2学校代码10590密级公开2005132s01深圳大学硕士学位论文城市科技人才吸引力评价模型构建及实证研究企业管理（人力资源方向）学院（系、所）管理学院教授城市科技人才吸引力评价模型构建及实证研究当今世界科学技术发展日新月异，经济、社会的发展对科技进步的依赖日益增强...
城市融入视角下浦东新区人才吸引力研究TheresearchoftalentsattractivenessfromtheperspectiveofcityintegrationinPudong院系：国际关系与公共事务学院专业学位类别（领域）：公共管理姓名：陈瑶瑶指导教
关键词：人才吸引力；影响因素；提升对策中图分类号：C965文献标识码：A文章编号：1003-8477(2010)02—0043—03当今世界，人才资源已成为最重要的战略资源，综合国才有着更大的吸引力、理清不断提升城市人才吸引力的思力的竞争说到底就是人才的
泽平宏观：2021中国城市人才吸引力排名.2021年05月24日.作者DinK.网络招聘.1数据说明：通过跨城求职数据解密人才流动趋势.人口是一切经济社会...
基于主成分分析法的人才吸引力评价模型.摘要:摘要：在世界各国家和全国各城市都进行人才争夺的背景下，一个城市要保持其创新活力和竞争力，必须与时俱进地但不盲目地调整相关人才吸引政策。.2018年深圳市将加大营商环境改革力度作为一项重要工作，以...
西安市人才吸引力评价及比较研究-吸引和凝聚优秀人才,满足经济社会发展需求,已成为世界各国、各地区发展战略的首要环节。西安建设国际性现代化大城市,人才的有效支撑是关键。对西安市人才吸引力进行评价和比较研究,充分认识西安...
杭州城市竞争力研究【开题报告+文献综述+毕业论文】.Doc,本科毕业论文开题报告国际经济与贸易杭州城市竞争力研究一、立论依据1.研究意义、预期目标城市竞争力的提出是针对新时期城市重要性和所面临的新的机遇和挑战。中国城市化、工业化和市场化的迅速推进使得中国各个城市及地区的...
一$全球城市吸引力指标体系构建!!全球城市吸引力体现在对人才的吸引力"城市与人才相互依赖"城市因人才而发展"人才被城市的特质所吸引#本文着眼于上海构筑$卓越的全球城市%为目标"考虑上海作为全球城市的特色与特点"从创新人才着手"满足该类人才的
提升城市人才吸引力的策略和建议文档信息主题:关于管理戒人力资源中的市场营销”的参考范文。属性:Doc-022JXD,doc格式,正文2428字。质优实惠,欢迎下载!...
10竹俊,卢阳春;增强西部对人才吸引力的AHP分析[J];西北人口;2003年02期中国硕士学位论文全文数据库前2条1张志华;中小民营企业人才吸引与激励问题研究[D];内...
Y1927删0我国不同地区科技人才吸引力评价研究学位论文完成日期:指导教师签字:答辩委员会成员签字:独创声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行...
本文通过调查实证研究和数理统计分析,对长三角地区人才吸引力的现状进行分析,得出影响该地区人才吸引力的关键因子。基于研究结果,综合分析长三角地区经济...
1.2研究意义第9-10页1.2.1理论意义第9-10页1.2.2实践意义第10页1.3文献综述第10-16页1.3.1城市对人才吸引力研究第10-12页1.3.2城市对大学生就业吸引力研究...
相关论文(和本文研究主题相同或者相近的论文)[1]周昀.城市科技创新人才吸引力评价指标体系的构建[J].商场现代化,2009,(5):310.doi:10.3969/j.issn.1006-3102...
论文发表(点击进入)SCI发表摘要:选取全面评价地区人才吸引力的12项指标,构建城市人才吸引力水平的指标体系。运用因子分析法消除指标共线性,将原有的12个指标提取为3个公因...
在全国各地甚至世界各国人才争夺战的背景下,一个城市要保持其竞争活力和创新力,必须量化评估人才吸引水平,分析人才短缺的数量和类别,并与时俱进地调整相关人才...
人口是一切经济社会活动的基础,人才更是第一资源。我们在前期系列报告中提出“人随产业走、人往高处走”的逻辑,指出人口正持续向大城市及大都市圈集聚。随着人口红利消逝、人才价值...
李涛;陈彦桦;王嘉炜;侯小冲:地区人才吸引力与城镇化水平相关性研究69地区的人才吸引力的研究建立于广泛的理论之上:从人口迁移的“推拉理论”l中判断影响劳动力的迁移的因...