浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
薪酬管理中的短板——薪酬沟通.doc,薪酬管理中的短板——薪酬沟通2013-08-1516:20:25来源：作者：岳太玲已有0人评论所谓薪酬沟通是指为了实现企业的战略目标，管理者与员工在互动过程中通过某种途径或方式将薪酬信息（主要指企业薪酬战略、薪酬制度、薪酬水平、薪酬结构、薪酬价值取向…
企业薪酬管理的公平性是推行员工工作绩效管理的基础，企业薪酬管理对员工工作绩效管理的影响主要集中在如下几方面：.4.1提升员工对企业的满意度.薪酬管理的公平公平性与员工对企业的满意度与信任度密切相关,员工是创造企业价值的主题,也是实现企业...
薪酬管理在企业人力资源管理中的创新摘要：【摘要】在我国社会整体水平稳定提升与社会环境愈发完善的形势下，企业人力资源管理成为有效应对当下职工平均素质水平逐渐提升、薪资计划亟需完善等情况的重要内容。薪酬管理在其中尤为…
mba课程作业论文：运用管理沟通提升与领导沟通的能力--Y公司上行沟通分析.Tag：.沟通作为信息传递的一种行为方式，是管理者进行企业管理的一个重要职责。.管理者还可以通过沟通来为企业营造一种积极、团结、和谐的组织氛围，逐渐形成独特的企业文化...
管理沟通主要是促进项目干系人之间实现有效率且有效果的沟通，根据沟通管理计划与工作绩效报告，在不同阶段，根据沟通管理计划中的要求，结合各干系人的特点，我灵活采用不同的媒介并结合信息管理系统进行信息的传递，取得了很好的效果。
本文在对薪酬与薪酬管理相关概念进行阐述的基础上,结合针对我国航运物流企业进行的薪酬调查报告,对其薪酬管理的现状进行了分析研究,针对现有问题，提出了相关的改进方案。毕业论文关键词：航运物流业；薪酬管理；激励薪酬；薪酬调查
【员工薪资待遇】领域的选题，格业范文整理132个选题，供大家参考，后面会持续给大家更新。AS公司调度岗位薪酬结构的对策研究A公司员工薪酬管理优化研究A公司建立自助式福利制度的难点与解决对策A公司战略转型薪酬改革的研究A公司薪酬管理现存问题及改进措施A出版社物流部薪酬体系优化...
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
基本工资是星浦公司现有薪酬结构下，相对固定的薪酬部分。一般根据中层管理者担任的职务确定具体的薪酬等级，分为部长（S7）、次长(S6)、课长(S5)、代理(S4)等，中层管理人员基本工资与薪酬等级挂钩，相同的薪酬等级并且在同一年晋升，基本工资基本
这是分析前人研究成果的基础上，以直接论述的形式发表见解，从正面提出某学科中某一学术问题的一种论文范文。专题应用型论文范文是一种运用所学的理论基础和专业技... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于管理沟通与薪酬论文的问题>>
内容提示:人力资源管理视窗·悙87·浅析人力资源管理中的企业薪酬沟通问题朱旦寅作者简介:朱旦寅(1986.1-),女,汉,浙江绍兴,管理学硕士学位,人力资源管...
企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。财务管理是企业管理的最主要内容之一。下面是小编为你带来的浅谈企业管理中有效沟通的论文,...
从小学、初中、高中到大学乃至工作,大家都不可避免地会接触到论文吧,论文的类型很多,包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。为了让您在写论...
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《关于薪酬管理的问题与对策论文》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《关于薪酬管理的问题与...
同时,作为一种持续的组织过程,企业还要持续不断地制订薪酬计划、拟定薪酬预算、就薪酬管理问题与员工进行沟通,同时对薪酬系统本身的有效性做出评价而后不断予以完善。企业薪...