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浅析薪酬管理体系的改革与创新论文关键词：薪酬管理改革与创新有效激励与绩效评估构建长效机制激励与约束相关论文查阅：大学生论文、工商财务论文、经济论文、教育论文热门毕业论文论文内容摘要：在市场竞争日益激烈的今天，人才的竞争成为企业生存与发展的关键，科学合理的薪酬...
论析薪酬管理的创新模式——宽带薪酬发布时间:2016-10-31AD194、运用宽带技术建立并完善企业的薪酬体系。①确定宽带的数量。首先企业要确定使用多少个工资带，在这些工资带之间通常有一个分界点。在每一个工资带中对人员的技术、能力的...
企业薪酬制度的创新研究人力资源管理毕业论文.doc,毕业论文课课题名称:企业薪酬制度的创新研究专业及班级:人力资源（业余）学号：姓名：指导教师：年月日摘要薪酬制度的完善是对制度本身的科学性、合理性要求，而创新则是制度本身的变革。
华为公司是技术创新型企业的典型代表,通过目前企业薪酬体系和薪酬激励的滞后性特点,结合华为公司薪酬体系设计的经验,提出对技术创新型企业薪酬管理体系的设计,应基于不同发展阶段选择不同的薪酬模式,关注薪酬管理全过程,采用团队型浮动薪酬,建立以目标为
浅析企业人力资源薪酬管理的创新路径中图分类号：F272文献标识码：A文章编号：1003-9082（2016）10-0072-01随着改革开放，中国的市场经济有了突飞猛进的发展，企业在市场中占据的地位…
力求设计出适合企业化运行的创新型事业科研院所的薪酬体系,探索出一条新的发展道路,为其他科研院所的改革提供有益启示。本文的研究结论是:第一,由于ZJY研究院属于创新性的科研事业单位,在某种程度上受到政策限制和制约,没有进行完全市场薪酬设计的条件,所以需要循序渐进。
谈知识型员工全面薪酬激励机制摘要：知识经济时代，知识型员工已成为企业人力资源管理的核心对象。企业竞争方式和竞争内容已从传统的市场竞争、成本竞争逐步转移到人才竞争以及以人才为基础的管理创新与技术创新层面，如何有效激励作为知识创造者与掌握…
企业薪酬制度的完善与创新管理薪酬制度的完善是对制度本身的科学性、合理性要求，而创新则是制度本身的变革。本文主要从（宽带）薪酬体系的建立以及与绩效管理的有机结合方面论述了企业薪酬制度的完善与创新，并结合笔者实际工作系统的阐述了如何实现（宽带）薪酬体系的科学性与合理...
成长型企业绩效管理和薪酬激励研究引言绩效管理是现代企业广泛应用的科学管理模式，科学的绩效管理是企业长期稳定发展的基础。完善绩效管理与薪酬激励是成长型企业的主要任务。通过对企业的人员进行绩效考核与评价，并与薪酬激励相结合，加强成长型企业内部管理，对促进成长型企业的...
论文关键词:薪酬设计与薪酬管理创新精品论文摘要:从旧著《工资理论与工资管理》到北京市精品教材立项项目《薪酬设计与薪酬管理》的新著，创新成分很大，从框架到内容都作了重大的调整、修改和更新，这是作者与时俱进、开拓创新的结果，实现了由创新到精品的飞跃。
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
浅析薪酬管理体系的改革与创新在市场竞争日益激烈的今天,人才的竞争成为企业生存与发展的关键,科学合理的薪酬管理体系是留住人才,充分发挥人才作用的重要基础;...
浅析薪酬管理体系的改革与创新在市场竞争FI益激烈的今犬,人才的竞争成为金业牛存与发展的关键,科沖合理的薪酬管理体系是留住人才,充分发挥人才作用的重要基...
薪酬管理体系是影响企业核心竞争力的关键因素,所以,要想增强自身的核心竞争力,企业就必须要注重创新型薪酬管理体系的构建。关键词:创新型薪酬管理体系;核心...
内容提示:浅析薪酬管理体系的改革与创新在市场竞争日益激烈的今天,人才的竞争成为企业生存与发展的关键,科学合理的薪酬管理体系是留住人才,充分发挥人才作...
浅析薪酬管理体系改革与创新毕业论文(优秀毕业论文)论文创新优秀改革与创新毕业论文.doc文档介绍:浅析薪酬管理体系改革与创新毕业论文(优秀毕业论文)论文创新...
文秘帮薪酬管理制度论文范文,论文关键词:铁路薪酬管理制度论文摘要:分析铁路站段薪酬制度中存在的薪酬管理制度与站段管理结构不对称、岗位工资的运行机制不完...
笔者根据企业对知识型员工薪酬问题存在认识上的误区,认为采用全面薪酬管理模式,可以合理解决这一问题。从而能吸引和留住一流知识型员工,使企业和员工达到双赢。如果您正是在...
要想不断推进企业人力资源管理中薪酬管理的创新发展,就要注重建立一个有效的绩效考评体系,将绩效工资和部门绩效以及个人绩效相挂钩,对于部门绩效相挂钩的部分,主...
本文首先对科技型中小企业进行了界定,概述了薪酬体系,回顾了薪酬管理的发展历程,并分析了构建科技型中小企业薪酬体系的必要性。其次,阐述了科技型中小企业薪酬管理体系现状,...