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本文主要揭示了我国企业薪酬管理方面存在的普遍性问题，并充分挖掘其深层次的原因，针对其问题及原因，提出了企业在设计薪酬体系时的一般策略，并就我国企业的薪酬管理提出了一些思路与对策。.（五）以职位评价系统为基础。.实现薪酬分配的公平...
**市晶锐公司薪酬管理制度研究学生姓名：学号：指导教师：二〇一四年六月12509****经济与管理系工商管理诚信声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，进行研究工作所取得的成果。
摘要：现代企业的竞争在很大程度上是人才的竞争。本文首先简要回顾总结我国企业薪酬管理模式的演进历程以及现行我国企业薪酬与绩效管理体系种类,对比分析各类薪酬体系及理论存在的优势与不足,其次找出薪酬体系的影响因素并进行分析,最后指出各类企业为引进人才、留住人才,优化自身薪酬...
企业薪酬管理体系的设计研究开题报告(一)毕业论文范文介绍开始：.企业薪酬管理体系的设计研究开题报告.一、选题的意义与背景.（一）选题意义.全球化金融危机，引发了经济危机及经营市场竞争白热化，产品价格战，企业间的竞争日益激烈，国内各中小...
浅析XX企业薪酬管理制度（毕业论文）.doc,宋金菊：浅析北京XX公司薪酬管理制度辽宁工程技术大学毕业项目设计XX大学毕业设计题目：浅析XX公司薪酬管理制度院（系、部）：经济管理学院专业：人力资源专业班级：11（1）姓名：指导教师：PAGE\*MERGEFORMATI中文题目：浅…
浅析某公司的薪酬管理体系开题报告.doc,本科毕业设计（论文）文献综述题目浅析某公司的薪酬管理体系学院商学院专业工商管理班级学号学生姓名指导教师完成日期一、论文选题的背景、意义（一）背景在现代市场经济中，薪酬管理是企业人力资源管理中最主要最敏感的管理环节...
4公司薪酬管理改进策略4.1完善现有的薪酬管理体系为了改变公司薪酬管理的局面,有必要对现行的薪酬体系进行完善和再设计,使公司建立起有一定的科学依据,对外具有竞争力、对内保证公平性的薪酬体系,真正实现薪酬的激励作用。
附录：图表目录.第80-81页.本篇论文共81页，点击这进入下载页面。.更多论文.XX公司岗位绩效薪酬管理体系的研究.中国石化网络安全设备日志信息管理.不同蛋白水平日粮添加高锌对早期断.技术效应及其消解.铁路施工企业质量信誉评价信息系统.
谈战略性薪酬管理及体系设计摘要：摘要：随着电子信息技术革命的到来，人才已然成为各个企业获取核心竞争力的主要支柱。所以如何吸纳、留住优秀人才是企业当下应该深刻研究的问题。传统的薪酬管理已经不能满足企业的发展需求，在这种背景下，战略性薪…
本文是一篇人力资源管理论文，本文首先基于薪酬理论、薪酬管理理论以及薪酬体系相关理论等理论视角，探究薪酬体系优化设计的理论基础；其次，基于国有企业和河道砂石开采等相关行业的特点，对公司现采用薪酬体系现状及存在的问题进行系统、全面的分析；再次，对S公司进行岗位分析和...
了设计企业薪酬管理体系的构建模式及相关策略关键字:企业;薪酬管理体系;设计研究一、企业背景和分析供电企业主多分开完成后,原有的多经企业全部依法合规迚行...
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
在新的时代背景下,加强企业薪酬管理体系设计模式创新,需要对传统的管理理念进行改革,在信息化时代,应该要加强信息化管理在企业薪酬管理体系设计中的应用,使企业...
企业薪酬管理体系的设计研究开题报告(一)毕业论文范文介绍开始:企业薪酬管理体系的设计研究开题报告一、选题的意义与背景(一)选题意义全球化金融危机,引发了经济危机及...
浅谈企业薪酬管理体系的构建的论文论文关键词:薪酬管理薪酬战略薪酬结构薪酬管理体系论文摘要:随着知识经济时代的到来,现代企业的生存发展对其薪酬管理体...
M公司薪酬管理体系设计研究张凯慧【摘要】:在当今竞争激烈的知识经济大环境下,我们可以清楚地看到,人力资源的确是推动企业发展的第一资源,在人力资源管理体系中,恐怕也没有...
电子科技大学毕业设计(论文)论文题目:XX公司管理人员薪酬管理体系再设计学习中心(或办学单位):电子科技大学继续教育学院指导老师:职称:教授学生姓名:XX...
^』,1￡上鬲…教∥副少江苏大学工商管理硕士(MBA)学位论文摘要薪酬管理一直以来是现代管理理论研究的重点,同时也是人力资源管理中的一个难点。薪酬管理体系...
H公司薪酬管理体系优化设计阅读:0次页数:52页2012-03-10本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除文中已...
2如何构建合理薪酬体系相对于国内企业,国外企业在这方面不但建立了成熟的管理理论,而且企业在实践中形成了各种有效的管理制度,如大部分跨国公司为员工提供多条晋升通道,建立...