电视行业从业人员胜任能力模型研究,胜任特征模型,任职资格管理,胜任能力模型,企业核心胜任能力,岗位族综合胜任能力。当前,中国正在深入进行文化体制改革,大力发展文化产业是实现十六大提出的全面建设小康社会、推动文化建设的一项重要战略任务,...
由此就引申出了注册会计从业人员的专业胜任能力能否抑制会计舞弊行为的思考。一、实证研究设计1.研究假设。《注册会计师职业道德规范指导意见》明确指出，注册会计师从业人员应具备一定的职业纪律、专业胜任能力、职业责任、职业品德等。
金融从业人员胜任力模型探究综述.doc,金融从业人员胜任力模型探究综述摘要：基于对文献的分析，在对胜任力的概念进行阐释的基础上，重点梳理了十余年来国内外关于金融从业人员的胜任特征及胜任力模型的研究，以期对国内此领域研究及金融行业人力资源部门开展相关工作提供借鉴。
摘要论文题目：学科名称：研究生：指导教师：企业员工关系管理人员胜任素质模型研究企业管理胡利利副教授111111H1111111111111HIIIIIIIlllIY2347222签名：坌金宣量摘要近年来，中国境内劳资方面的事件接连出现，企业员工关系管理职能的弱化及任职者胜任素质的欠缺，使得员工关系管…
本文是一篇工商管理论文，本文在以往学者对导游人员素质和胜任力研究的基础上，采用岗位职责分析、文献分析法、行为事件访谈法、专家小组讨论法获取、汇总、筛选D市旅行社导游人员胜任力要素，根据得到的胜任力要素编制调查问卷1；选取与本次研究关系较为密切的本地旅行社、导游...
学校代码：10402分类号：学号：2011042021密级：翻稿舒霜大学教育学硕士学位论文服装导购员胜任力模型实证研究学位申请人：戴丽英指导教师：江历明教授学位类别：教育学硕士学科专业：应用心理学授予单位：闽南师范大学答辩日期：二O一四年六月CODE：10402U．D．C．：NO．：2011042021...
麦克利兰胜任力经典文献《测量胜任力而非智力》中文翻译.鉴人.人才管理及数据分析从业者.8人赞同了该文章.因为该文是经典文献，很多胜任力模型的研究来源都是这里，但是很少人有读过原文，因此笔者将该文章翻译成中文，以供学习和参考，文中很多...
508基于胜任能力模型的人员招聘研究509企业培训效果研究-以A公司为例510浅析新疆IT企业员1工职业生涯管理511深圳高科技企业培训机制研究512高校实施大学生职业生涯规划教育探析513企业人力资源管理人员胜任力模型实证研究514人力资源服务公司培训
来源《胜任力》3.胜任力模型长什么样？胜任力模型是某岗位的胜任力指标的集合。3.1整体结构完整的胜任力模型包含若干个胜任指标。每个胜任力指标都有一个特定名称、描述性定义，及若干个行为等级描述或在工作中可展现这种胜任力的特定行为要点。
人员素质测评理论与方法课程论文号：201114033010我国人员素质测评发展研究目录摘要：人才素质测评是运用多学科的理论知识对人员素质进行全面评价的方法体系，在人力资源管理中发挥了…
内容提示:墨庭苑掌太学Anhui.AgriculturalUniversity硕士学位论文商业银行个人贷款业务从业人员胜任力模型构建研究TheResearchontheCompetencyMedeleft...
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基于胜任力模型的构建流程和技术,编制了科技社团办事机构从业人员胜任力词典,初步构建了包括三个维度、16个胜任力要素的适用于不同类型科技社团办事机构从业人员的胜任力模型...
中国硕士学位论文全文数据库前3条1乔丽花;运用行为事件访谈法提炼顶尖医师胜任力要素的研究[D];北京中医药大学;2016年2李海波;泰州市地税局从业人员胜任力现状及提升策略研...
内容提示:北京大学硕士学位论文猎头行业从业人员胜任力模型研究AbstractThisstudyaimedtoidentifythecompetencymodeloftheexcellentpractit...
然而,当前金融业人力资源管理人员胜任力的相关研究较少,实业界有关人力资源管理人员的选拔和考核体系更有待完善,研究金融业人力资源管理从业者的胜任力模型具有...
本文的研究是在前人有关胜任力和胜任力模型研究的基础上,同时结合了实地访谈调查,首先提取了商业银行个人贷款业务从业人员的胜任力特征要素,然后通过实证研究构建出完整的商...
本研究针对企业情报人员胜任力与工作绩效的关系进行研究,主要通过访谈法和问卷调查法来验证和完善我国背景下企业情报从业人员的胜任力模型,并对企业情报人员胜任力水平和工作...
求助全文通过文献互助平台发起求助,成功后即可免费获取论文全文。您可以选择微信扫码或财富值支付求助。我要求助相似文献同作者商业银行个人贷款业务从业人员胜任力模...
中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究王晓燕青海黄河上游水电开发有限责任公司大坝管理中心青海西宁810016【摘要】胜任力模型在企业人力资源管...