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本论文以巴斯夫大中华区作为研究的对象，运用要素图示法、问卷调查法、对比研究法、面谈法等多种研究方法，通过对其绩效考核体系构建方法及理论基础的研究，以及与其他相关外资企业绩效考核指标设计内容及方法的比较，结合工作实际，分析巴斯夫绩效
巴斯夫公司KPI绩效考核体系构建研究北京理工大学工学位论文摘要中国市场竞争不断加剧,中国经济迅速腾飞,导致外资企业在中国市日渐失去了以往的优势和竞争力,企业如何留住优秀员如何激励员工为企业创造更多的财企业管理者和职业经理人所关注。
[3]安娜.基于KPI的国有企业绩效考核体系研究[J].企业改革与管理,2016(10).[4]晁世元,王林,王俊杰.基于KPI的LF公司绩效考核指标体系构建[J].企业管理,2015(02).【探究企业绩效考核指标体系构建论文】相关文章：1.企业年度绩效考核方案2.
基于KPI的X公司绩效考核指标体系构建研究.吴姗.【摘要】：零售行业发展迅速,在计算机信息技术系统不断完善的基础上,零售行业信息数据输入得以解决门店销售员工的人力资源问题,从而提高零售行业绩效管理水平。.在互联网时代,零售业纷纷入驻电商新平台...
本文以构建科学的新疆移动关键绩效指标体系为研究目标。.从绩效管理和关键绩效指标理论入手,在研读相关文献和调查研究的基础上,重点分析了新疆移动基于KPI的绩效管理运行中存在的各种问题及原因,指出关键绩效指标本身存在缺陷。.针对关键绩效指标设置...
三、基于KPI的绩效考核体系（一）公司级及部门级KPI框架构建通过对验证过的具有主导性的企业关键绩效指标进行梳理、整合，公司级KPI可分为财务、客户、内部运营、学习和成长四个层面，进一步形成部门级主导性KPI框架，见表。
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基于BSC和KPI两种方法构建绩效管理体系，可以兼顾企业的长期发展与短期目标。1S公司绩效管理体系构建背景S公司是某集团公司投资的子公司,是集团公司在中国的制造基地，主要生产小家电产…
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W公司绩效管理体系改进思考.论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：32366论文编号：sb2021081109451736853日期：2021-08-22来源：硕博论文网.Tag：.笔者认为绩效管理体系的实施是良好企业文化的前提，绩效考核的...
关于KPI绩效管理体系构建基于KPI的绩效管理体系构建我们的信念和追求人才是唯一持久性的竞争优势第一部分人力资源管理体系与绩效管理中国企业人力资源管理现状大多数企...
论文—KPI绩效管理体系建立简析.doc关闭预览想预览更多内容,点击免费在线预览全文免费在线预览全文KPI绩效管理体系建立简析??说起绩效管理,相信大多数的...
基于KPI的绩效管理体系设计毕业论文.doc,北京交通大学毕业设计(论文)任务书题目:基于KPI的绩效管理体系设计人力资源管理专业学生:设计(论文)指导教师:发题时间:2012年6月...
毕业设计(论文)任务书题目:基于KPI的绩效管理体系设计人力资源管理学生:设计(论文)指导教师:party´smasslineeducationalpracticeAccordingprovincial...
内容提示:KPI绩效管理体系建立简析说起绩效管理相信大多数的人都耳熟目睹并不陌生。确实它作为人力资源开发和评估的一项重要手段现已被企业广泛应用但考...
论KPI绩效考核体系的构建[J].徐振亭,刘怫翔.中国管理信息化.2010(17)徐振亭,刘怫翔.论KPI绩效考核体系的构建[J].中国管理信息化,2010,(17).徐振亭,刘怫翔.论KPI绩效考核体...
在互联网时代,零售业纷纷入驻电商新平台,以多渠道经营确保品牌效益的提升,除此之外,企业内部通过先进的绩效考核指标体系来把控员工和关键部门岗位的业绩,从而完善零售行业多...
【摘要】:绩效考核是人力资源管理的核心内容之一,完善的绩效考核体系不但能够有效的实施绩效管理,更能帮助企业提高管理水平,实现企业发展战略。本文研究的目的是要通过科学的...
呵呵，那我，没办法了，不行的话我给你个网站你自己一个个找吧，里边东西太多，我看的头晕，希望对你有帮助govyi/里边有好多免费论文 .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于kpi绩效体系构建论文的问题>>
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