基于KPI的绩效管理体系设计毕业论文.doc,毕业论文（20__届）基于KPI的绩效管理体系设计摘要基于KPI的绩效考核是在科学合理界定KPI的基础上有效实现企业战略的过程，是对传统绩效考核理念的创新，关键绩效指标的设定不仅会影响到评估的...
基于KPI的绩效管理分析及实际应用-天津大学硕士学位论文基于KPI的绩效管理分析及实际应用姓名：许欣申请学位级别：硕士专业：工业工程指导教师：吴育华;宋立功20071101...
基于KPI的绩效管理体系研究.【摘要】：绩效管理对于企业具有十分重要的意义。.绩效管理是一项长期的工作,在运行过程中会遇到很多问题,随着企业的发展和战略的调整,绩效管理体系也需要不断更新和完善。.作为一种重要的绩效管理工具,关键绩效指标在...
基于KPI的绩效管理体系设计研究【文献综述】.doc,文献综述基于KPI的绩效管理体系设计研究摘要：面对市场的激烈竞争，绩效考核体系的建立和完善日益成为人力资源管理部门工作的重心，绩效考核决定着人力资源管理过程的有效性。企业要想在激烈竞争的市场环境中求得生存与发展,就必须掌握...
基于企业绩效管理的KPI实施要点解析,基于企业绩效管理的KPI实施要点解析我国市场经济快速发展，企业数量和运行规模均得到不同程度的提高，相互之间的竞争也日趋激烈。以此，应加大关键绩效指标法（KPI）的应用力度，才能提高企业在竞争中获得优势。
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基于KPI的J公司绩效考核体系设计研究.邵金刚.【摘要】：自中国加入WTO以来，经济迅猛发展，经济潜力和贸易发展能力被激发，国外企业大举进入国内市场，国有企业面临的竞争对手越来越多，竞争压力越来越大。.作为现代企业管理制度的关键环节，建立一...
关于员工绩效考核在职研究生毕业论文基于KPI的A公司员工绩效考核体系设计应用方面绩效考核的作用论文范文集1万字是免费的与基于KPI的A公司员工绩效考核体系设计应用有关的参考文献和数篇绩效考核的作用相关免费毕业论文范文和员工绩效考核有关的论文题目与开题报告写作参考资料。
18西安外事学院本科毕业设计（论文）7平安保险公司KPI绩效管理带来的经验启示平安保险公司之所以有今天的成就，绩效管理所起的作用是不容忽视的，它在探索绩效管理的路途上获得的成功经验是值得我国所有中小企业学习和借鉴的，通过对平安公司的
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]本文抓住某公司实现战略目标的关键要素，并将关键绩效指标到部门、员工的具体工作中，初步探索出适合不同业务种类的员工的KPI指标框架，对国内生产企业实施绩效管理具有一定的借鉴和参考作用。
一、KPI绩效考核体系的建立1.KPI绩效考核的概念KPI的英语全称是keyperformancelndication,中文翻译为关键业绩考核。绩效考核体系是每部分又相互联系的完整...
KPI绩效管理操作绩效应用论文真正的绩效管理系统并不仅仅是简单的年初设定考核标准,然后年终进行考核,而是一种通过年初进行绩效计划,让职位在职者本人明确该努力的方向,在...
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绩效管理的关键绩效指标kpi-论文论文关键字:目标管理问题企业方法指标绩效平衡集团计分【培训日期】2008月28日-29日【培训地点】深圳【培训对象...
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《基于KPI的绩效管理体系设计毕业论文设计》.doc,设计题目及内容摘要:设计题目:基于KPI的绩效管理体系设计本文重点讨论员工的绩效管理,对员工绩效进行管理、...
关键绩效指标是能够把企业战略目标划分成具有可操作性策略目标的工具,企业要构建一套科学合理的绩效管理体系,以促进企业绩效管理水平的提升。二、KPI的内涵关...
2.一般员工绩效考核量表的设计企业可以采用KPI分析工作绩效的特征,将若干具有代表性的关键指标体系精炼提取,然后对绩效考核模式进行分析。在企业战略实施效果的评定中,KPI是...
从绩效管理的流程方面即制定绩效计划、绩效考核辅导、绩效考核、绩效反馈和绩效评价结果应用方面详细阐述了S公路养护中心基于KPI的绩效管理体系的实施。通过研究得出如下结论...