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摘要：绩效管理是人力资源管理中的重要组成，KPI绩效考核是绩效管理的重要考核方法，但是KPI管理中的KPI设定对绩效管理的效果起到关键作用，本文分析不质企业中的KPI，从而得出设定KPI的注意事项。经济论文发
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基于KPI的J公司绩效考核体系设计研究.邵金刚.【摘要】：自中国加入WTO以来，经济迅猛发展，经济潜力和贸易发展能力被激发，国外企业大举进入国内市场，国有企业面临的竞争对手越来越多，竞争压力越来越大。.作为现代企业管理制度的关键环节，建立一...
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关键词：绩效考核企业员工人力资源科学体系3浅析企业员工绩效考核制度引言为了提高自己的竞争能力和适应能力，许多企业都在探索提高生产力和改善组织绩效的有效途径，组织结构调整、组织裁员、组织扁平化、组织分散化成为当代组织变革的主流
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关于绩效考核体系方面的论文题目有哪些.#热议#得了狂犬病会有什么症状？.浅谈绩效考核的重要性国内许多企业实行的绩效考核，其实只是绩效管理中的一个环节。.完整的绩效管理应当是一个循环流程，包括绩效目标制订、绩效辅导、绩效考核和绩效激励等...
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北京交通大学硕士学位论文KPI考核在互联网企业绩效管理中的应用姓名：李娟申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：史振磊20090601中文摘要摘要：随着知识经济的到来，网络信息技术飞速发展，互联网企业面临着前所未有的机遇和挑战，企业在市场竞争中越来越凸现出绩效改进和提升...
一、KPI绩效考核体系的建立1.KPI绩效考核的概念KPI的英语全称是keyperformancelndication,中文翻译为关键业绩考核。绩效考核体系是每部分又相互联系的完整...
ikpi绩效考核论文与ikpi绩效考核设计汇编ikpi绩效考核论文扬州大学毕业设计(论文)可动态配置KPI的绩效考核系统学号:11140511姓名:李国升专业:信息管理与信息系...
回答：自己百度吧,有很多的,当然如果有KPI考评的经历会很容易
关键绩效考核指标法(KPI)论文栏目下面包含有约106篇关键绩效考核指标法(KPI)硕士学位论文和博士学位论文,或是相关的硕士博士毕业论文。
三、企业KPI绩效考核体系设计关键绩效指标的设计方法大致有三种:一是基于企业经营目标的设计方法,根据企业战略目标任务将企业经营目标层层分解到部门、班组及...
xx公司绩效kpi考核体系论文..doc,XX公司管理人员绩效考核体系研究摘要:管理人员是企业核心的人力资源,本文根据各种管理人员的岗位职责与要求,寻求建立一套综合...
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摘要:文章结合实际工程项目“KPI-绩效考核”介绍了一种基于SOA的面向用户的、灵活的工作流元模型,从模型的角度描述了组成工作流的基本元素类型。该模型以传统...