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关键绩效指标(KPI)方法文献综述及有关问题的探讨来自维普网喜欢1阅读量：546作者：古银华，王会齐，张亚茜展开摘要：关键绩效指标方法(KeyPerformanceIndicators,KPI)是一种重要的绩效考核工具,它结合了目标管理和量化考核的思想,通过对...
【摘要】：关键绩效指标方法(KeyPerformanceIndicators,KPI)是一种重要的绩效考核工具,它结合了目标管理和量化考核的思想,通过对目标层层分解的方法使得各级目标(包括团队目标和个人目标)不会偏离组织战略目标,可以很好地衡量团队绩效以及团队中个体的贡献,起到很好的价值评价和行为导向的作用。
【参考文献】[1]王灿，宋枝婧.企业人力资源管理KPI绩效考核问题探究[J].中国中小企业，2021（06）：136-137.[2]王小芹，方冰.基于KPI的岗位制工资薪酬改革研究[J].人力资源，2021（08）：120-121.[3]薛能.基于KPI视角的中小企业绩效考核指标设定与实施
绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
绩效考核的论文参考文献：高校教师绩效考核探究[1]吕志霞,陈伟.高校教师绩效考核:现状、问题与对策[J].现代教育管理,2013(8).[2]王晓峰.高校教师绩效考核的环境分析与路径选择[J].湖南科技大学学报,2012(5).[3]顾远东,王勇明,彭纪生.绩效考核对高校教师工作...
信息检索课程kpi考核作业20111008..doc,2011---2012学年第一学期《文献检索》课程考核作业姓名：徐冬晔学号：1091101123学院：机械工程学院年级：2009级专业：机械设计制造及其自动化任课教师：张夕鹏成绩：一、课题分析（10分...
摘要：剖析了目前企业技术创新绩效评价体系中存在的缺陷和不足,结合技术创新的特点和中国企业创新实际,设计了一类新的企业技术创新绩效评价指标体系.为企业科学地认识自身的技术创新状态,客观评价技术创新绩效提供了可操作的依据,对企业采取有效的技术创新战略,完善创新机制和文化,提升...
3.7培训工作不到位，各级管理者没有掌握绩效管理的工具和技巧3.8绩效考核指标选择有问题，没有突出战略导向，员工选择的行为和企业预期不一致3.9绩效考核信息不准确造成绩效考核结果缺乏可信度4、完善企业绩效考核的对策4.1强化考核组织建设，保障
海南大学《文献信息检索与利用》考核题及个人答案.2010-2011第一学期《文献信息检索与利用》考核题姓名：学号：学院：年级：专业：任课老师：成绩：f一、自拟一道与本专业有关的检索课题进行检索，至少应包括两个以上的主题。.（注意：自拟的...
以文献计量分析论文作为信息检索课考核方式的研究,文献计量分析,信息检索课,考核。针对当前国内高校信息检索课综述考核方式所存在的问题,分析以文献计量分析论文作为信息检索课考核方式的优越性,并为信…
文献检索kpi考核题.简答题1.什么是检索工具,检索工具应该具备哪几个条件?答:检索工具是指用以报导、存贮和查找文献线索的工具。它是附有检索标识的某一范围文...
文献信息检索课程kpi考核要求..doc,文献信息检索课程考核要求以下课题中任选一题,对其进行文献信息检索,并完成课题检索报告。课题检索报告要求写出该课题的名...
绩效论文(2)干预措施文献检索(2011-11-2621:52:51)转载▼标签:杂谈来自:现代远程教育研究,ModernDistanceEducationResearch,2009年06期题名:绩效...
本文根据公司发展战略,通过完善A公司现行绩效考核体系的关键指标,优化了公司的绩效考核体系。全文共分为六章:第一章为绪论,提出了研究背景、意义、思路和方法。第二章为相关...
关于“绩效考核”的文献检索hgsb19013附件一:基层二级综合医院实施护士岗位管理与绩效考核的实践与体会附件二:医院护理人员绩效分案附件三:护...关于“绩...
考核安排范文绩效考核时间安排表参考文献总结:关于对写作考核安排论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文考核安排论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文...
内容提示:栏目独家协办阿斯利康中国特别策划SPECIALPLANNING·18·ChineseHospitals,Apr.2012,Vol.16,No.4万方数据医院绩效考核方法研究■董丹丹①孙...
简单检索全文检索多字段检索参考翻译缩小检索范围分类:·哲学、宗教(...文献类型:·中文图书(41)·学位论文(15)馆藏地:·点击展开(结果集...社会科学文献出版社1...
文章的第一部分和第二部分主要介绍了选题背景和意义,通过文献研究了解相关理论的研究成果。第三部分通过对国内外烟草行业的绩效考核现状分析,掌握同行业企业的绩效管理水平,...
近年来,供电企业在不断创新与发展中,取得了不错的效益,随之而来的就是员工的绩效考核问题越发严重。班组当前的考核方式较为简单,仅仅只是采用看员工的采分与加扣分的考核模式...