毕业设计（论文）题目：导游人才流失的原因与对策分析——以广东熊猫国际旅行社为例导游人才流失的原因与对策分析——以广东熊猫国际旅行社为例摘要21世纪的旅游企业之间的竞争归根到底是导游人才的竞争，导游人才是旅游业的灵魂，对旅游企业的发展有非常重要的作用，然而导游...
导游人员流失的原因主要有：（1）旅行社业务量不稳定。（2）旅行社恶性竞争。（3）从业时间短暂，导游看成青春饭。（4）导游激励机制不健全。除此之外还有其它的许多原因，但是人员流失率过高是众人都看到的事实。
导游人才流失的原因与对策分析开题报告.doc,毕业论文(设计)开题报告题目：导游人才流失的原因与对策分析——以广东南湖国际旅行社有限公司为例一、课题研究的目的、意义21世纪的竞争归根到底是人才的竞争。在众多产业中，旅游业当然也不例外。
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旅行社导游人员流失的原因及对策分析.李翔凌.（郑州铁路职业技术学院，河南郑州450052）.摘要：作为我国旅游从业者队伍的重要组成部分，导游人员是旅游业的重要生产力，是旅行社中的首要人力资源.和企业的核心竞争力之一。.但现实状况却是，旅行社...
导游员流失原因及对策探析开题报告.doc,毕业论文开题报告题目：潮州中国旅行社导游员流失原因及对策探析一、问题的提出：随着国民生产总值的提高和人民消费观念的改变，我国旅游业前景十…
导游人员流失问题与对策研究摘要:导游队伍是旅业的窗口，不仅代表着旅业的形象。同时也代表着国家和一个地区的形象。导游人员作为旅游从业人员中极其重要的部分，它是各个大中小旅行社企业中首要的竞争力，导游实力的强弱在一定程度上代表着一个得力文库网
旅行社员工流失原因分析及对策.doc,毕业论文(设计)论文题目:旅行社员工流失原因分析及对策系(室）：工商管理系专业班级：旅游管理0802班学生姓名：学号：0803040231指导教师：完成日期：2012年5月19日旅行社员工流失原因分析及...
题目：旅行社人才流失的原因与对策分析——以广东铁青旅行社为例06工商管理3一、本课题研究的目的、意义:当前，旅游业己成为世界经济中发展最快、创汇最多、带动面最广、开放度最高、创造就业机会最多的“朝阳”产业。
(四)导游人员流失严重,流动性大,难干培养高素质的导游队伍许多导游员把导游看成是一种过渡性工作,没有把导游工作作为终身事业的追求,使导游员流失率较高,持资格证书人员的流失率为45.3%,持特级导游员证书人员的流失率为37%。2.2导游以外的客观原因
导读:本论文主要论述了导游旅行社论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。导游队伍的稳定是旅游服务质量的重要保证.旅行社导游人员的流失问题,影...
正文导游员流失原因及对策探析详细开题报告题目:毕业论文开题报告潮州中国旅行社导游员流失原因及对策探析一、问题的提出:随着国民生产总值的提高和人民...
哈尔滨市导游人员流失原因及对策研究ResearchonReasonsandCountermeasuresofFlowofHarbinTourGuides摘要自改革开放以来,旅游业得到了快速的发展,...
可见,导游人员流失问题是旅游企业所面临的急待解决的问题,在这种背景下,进一步加强旅游企业的导游人员流失原因分析,加强对导游人员流失的解决对策的研究,为了...
哈尔滨市导游人员流失原因及对策研究毕业论文.doc,哈尔滨市导游人员流失原因及对策研究ResearchonReasonsandCountermeasuresofFlowofHarbinTourGui...
论文查重开题分析单篇购买文献互助用户中心旅行社导游人员流失的原因及对策分析来自万方喜欢0阅读量:54作者:曹玮熙展开摘要:近年来,各个旅行社都面...
哈尔滨市导游人员流失原因及对策研究毕业论文.doc文档介绍:游服务”(或“导游业务”)。从导游工作的角度来看,“导游”可以被解释为组织、协调旅游活动的服务...
经营管理旅行社导游人员流失分析及对策龚平李晓东新疆大学旅游学院新疆乌鲁木齐830049摘要:一定的人力资源流动有利于企业保证活力和竞争力...
初级导游7亲们,我要写论文了。是关于导游人员流失的问题,但是也很纠结,到底怎么下手还是个问题,希望各位能指点一二,谢谢啦!!()回复1楼2011-12-0517:56|导游の...
[4]曹红枝,赵勤.略论旅行社内部的人才管理[N].中共桂林市委党校报,经济理论,2006,9.相关热词搜索:人力资源管理流失探索导游人员基于人力资源管理探索导游...