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员工培训在新型、人员流动性大的企业发展状况研究——对WU房地产咨询公司的调查报告(管理学院工商管理系人力资源管理专业要:人力资源管理作为企业获取竞争优势的重要管理模块之一，对企业的发展担负着越来越重要的作用，房地产咨询企业当然也不例外，且该类企业的人力资源特点与许多...
论文的第四章就房地产销售人员流失原因进行对策分析。房地产销售人员流火原冈及对策研究第6页共38页第二章员工流失的理论分析一般而言，员工进入企业有3个离职高峰期，即三个月试用期，在职两年的升迁危机，在职三年的工作厌倦危机。
房地产企业合理的使用资金，提高资金利用效果。房地产企业财务必须掌握本资金运动信息，了解资金的流动性或者变现能力，根据财务状况，及时组织资金偿付债务。成本管理工作是企业财务管理的重要内容。是衡量企业财务管理质量的重要指标。
浅析房地产企业的人力资源管理现状及对策改革开放以来，我国的房地产行业伴随着社会主义市场经济体制的逐步确立，从无到有，经过了起步、过热、调整、回升，现已进入高速发展阶段。人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一，对企业发挥着越来越重要的作用，房地产行业也不例外。
中国金融四十人论坛（CF40）资深研究员、中国社科院世界经济与政治研究所研究员张斌，CF40研究部副主任、青年研究员朱鹤和CF40青年研究员钟益在近期发表的工作论文《如何防范房地产市场硬着陆风险》中提出，当前宏观政策措施应在着力防范房地产行业硬着陆风险的同时，提振经济整体活力。
房地产行业像是一个集成商，统筹了上下业的资源。.庞大、复杂，但是没有工业化。.行业的角度：因此各家房企的工作业务本质上差异不大，相互技术壁垒没有，只是在管理上风格差异，因此工作内容的趋同，导致员工流动适应新环境很方便。.其次，从...
本文是一篇开题报告，开题报告是指开题者对科研课题的一种文字说明材料。这是一种新的应用写作文体，这种文字体裁是随着现代科学研究活动计划性的增强和科研选题程序化管理的需要。
但是房地产行业的某些岗位，特别是销售岗位，往往人员流动性非常大。这不光是竞争引起的优胜劣汰，更多的是企业管理不到位，那么如何留住房地产行业的员工呢？【1】做好职业规划市场上老是有人不断的鼓吹房地产泡沫的信息，这一定程度上影响了房地产
房地产行业属于综合性产业，对钢铁、建材等相关行业有直接的拉动作用。房地产公司面临日益激烈的竞争从而导致资金的短缺的风险，引发内部管理层对公司未来发展的思考以及影响投资者的决策。在国家宏观调控的背景下，还有金融机构对房产企业项目的门槛日益提高
学校代号：10532学密号：S1214W244湖南大学MPAee学位论文万科房地产公司现金流量管理研究2Q！垒生目2Z旦TheResearchCashFlowManagementVankeCompanyByWANGYingB．E．（HunanUniversity）2012AthesissubmittedpartialsatisfactionAccountinglnMPACCGraduateSchoolHunanUniversitySupervisorProfessorWUZhongxinMay，2014湖南大学学位论文…
为了更好地了解决峰威房地产人员的流动问题,进行此项探究,从而能够详细准确的查找出人才流动的原因,从而为峰威房地产培养出更符合市场需求和更适应房地产行业...
房地产人员流动况分析毕业论文.doc,峰威房地产人员流动情况分析摘要人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一,对企业发挥着越来越重要的作用,因此,在房地...
房地产行业的工作连续性很强,中小型房地产更几乎是每个人负责一个方面的工作,新员工熟悉工作环境,工作流程需要一定的时间,在这段时间里,企业的工作流程被打断,工作延续性...
同时经过多年的改革,过去许多控制人员流动的各种制度被打破,为人员流动创造了有利的环境。2.1.2.行业因素在房地产行业人员流失的各种宏观因素中,行业因素起...
然而从目前房地产行业发展状况看,企业内部人员流动性强,核心人员流失率高,人才队伍体系建设不完善等一系列问题,成为多数企业人力资源工作的共性问题。随着房地产行业“去库存...
区域与城市经济中国市场2〇17年第5期(总第9M期)房地产经纪公司基层员工流动的影响因素及对策徐建国,刘蒙(北京物资学院,北京101149)[摘要]随着地...
本文阐述了房地产企业人员流失的现状,分析了人员流失给企业带来的成本损失、生产效率的降低、员工士气的影响等诸多显性和隐性的危害。探讨了造成房地产企业...
商业地产业的高速成长,使得商业地产企业对人才的需求与日俱增,而整个商业地产业的人力资源现状却难以满足企业的现实需求,普遍面临着人力资源管理的困境,而...
I哈尔滨剑桥学院毕业论文论文题目:峰威房地产人员流动情况分析学生:指导教师:专业人力资源管理班级:10级-班014年5月峰威房地产人员流动情况分析摘要人力资源管...
中国金融四十人论坛(CF40)近日发布工作论文称,进入2021年下半年以后中国房地产行业面临前所未有压力,硬着陆风险已现端倪;防止房地产市场硬着陆,最重要的是防止房地产企业出现流动性危机,...