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经营模式与公司绩效—格力电器的案例研究-经营模式是一系列要素以及关系的概念性工具,是企业创造价值的核心逻辑。经营模式贯穿企业每一个成长阶段,从初具规模的中小企业、到规模庞大的跨国集团,都存在着一套或优或劣的经营模式。一套成...
（格力集团)绩效考核课程设计报告.doc,WORD完美整理版PAGE范文范例参考指导绩效考核课程设计报告题目：格力集团的绩效管理研究组长姓名：组员姓名：系别：专业：指导教师：目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l...
格力电器股份有限公司内部控制评价案例.docx,格力电器股份有限公司内部控制评价在公司战略的制定过程及日常的经营活动中,往往会存在诸多风险,为了进一步规避或者降低风险,实现公司的战略目标,经营者强调风险管理,并制定及落实相关的保障措施,这就是内部控制。
格力集团成立于1985年3月，前身为特区工业发展总公司，2009年完成公司制改造，更名为“珠海格力集团有限公司”，公司注册资本8亿元。成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业。
摘要：本文以珠海格力电器为例，运用杜邦财务分析系统对格力电器的财务报表进行了分析。将净资产收益率分解为产品销售净利率、总资产周转率和权益乘数三个指标的乘积，这反映了格力公司的盈利能力、营运能力和偿债能力，近年来的变化采用连环替代法对这些指
格力公司薪酬客观分析.格力过利润分享计划，股利分红计划及核心员工持股计划，使员工能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务，这种以人为本的人力资源战略的优势体现在以下几个方面。.1…
绩效管理课程设计报告——格力集团的绩效管理研究目录010203公司简介组织结构绩效考评制度一.公司简介：二.组织结构：三.绩效考评制度：1.绩效考评原则公平原则单头考评原则结合奖惩原则反馈原则严格原则结果公开原则客观考评原则差别原则2
本文主要通过格力公司融资案例进行具体分析。首先结合选题背景和意义入题，对研究内容及方法进行归纳说明；其次对本文涉及的相关概念及理论进行阐释；第三部分主要从公司概况、盈利状况、营运现状、资金结构等方面对格力电器融资模式进行综合分析，主要归纳优势及存在的问题；最后主要...
本文是一篇工商管理论文，本文就以格力电器为案例企业，通过平衡计分卡的方式对该企业的多元化绩效进行评价。文章主要是通过相关的理论研究，将理论应用到具体的实际当中。
本文是一篇会计论文，本文通过选取我国家电制造行业中具有代表性的龙头企业格力电器进行业绩评价，发现了我国现行的中央企业综合绩效评价体系在针对家电制造企业进行业绩评价时存在着
而绩效管理作为人力资源管理的核心和重要内容,对实现企业战略目标、提升企业核心竞争力发挥着重要的作用。本文以格力...在线出版日期:2015-11-11(万方平台首次...
尽管不同企业的核心竞争力各有侧重,但归根到底企业间的竞争还是人才的竞争。而绩效管理作为人力资源管理的核心和重要内容,对实现企业战略目标、提升企业核心...
中国重要会议论文全文数据库前10条1李阿林;邓伶;;试论企业绩效管理的问题与对策[A];煤炭经济管理新论(第9辑)——第十届中国煤炭经济管理论坛暨2009年中国煤炭学...
管理层自利与多元化扩张的绩效研究——以格力电器为例公司的财务决策与管理层的权利息息相关,而财务决策又与公司的绩效紧密相连.利用案例分析法对管理层自利,非理性财务决策...
中国硕士学位论文全文数据库前10条1付冰;经营模式与公司绩效—格力电器的案例研究[D];河南工业大学;2017年2郑圣慈;格力电器股权激励案例研究[D];山东大学;2012年3林昊;格...
绩效管理论文范文大全:绩效管理应用论文(5篇)、人力资源绩效管理的体系构建、民营企业的绩效管理问题、企业绩效管理现实问题及解决方、企业绩效管理问题及应对...
关键词:国有企业战略性绩效评价平衡积分卡指标体系平衡积分卡在公司绩效考核中的运用研究——以格力电器股份有限公司为例随着市场竞争的不断加剧.传统的以财务指标为主的绩效考...
格力公司员工绩效考核方案目录第一条考核目的、原则和对象2二、考核原则2三、考核范围2第二条考核方式3一、部门、下属子(分)公司评分3二、岗位评分3三、评分方...
格力公司员工绩效考核方案目录第一条考核目的、原则和对象2二、考核原则2三、考核范围2第二条考核方式3一、部门、下属子(分)公司评分3二、岗位...
格力电器是我国家电行业的龙头企业,是近年来我国大力推进“走出去”发展战略下取得成功发展的典型企业。本文采用案例研究方式,对格力如何进行外汇风险管理展开...