对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确的方式标明。本学位论文的知识产权归属于培养单位。本人签名：科学合理的薪酬制度是企业引进和留住人才的重要手段，是电器企业走向国际市场的阻碍性因素。
《格力电器薪酬管理战略分析》优秀论文.doc,格力电器薪酬管理战略分析格力坚持以人为本的人力资源的概念，致力于材料和教育作为人力资源规划的内容和配置计划，员工得到支持。通过利润分享计划、派息计划和核心员工股票所有权计划，鼓励员工努力工作，确保利润最大化。
待遇一般，研究生刚去也就3000多，转正一年半以后5000左右，加班上限最多1000。每增加一年工龄涨20块，当…首页会员发现等你来答登录薪酬待遇工资珠海格力电器股份有限公司珠海格力电器股份有限公司薪资待遇如何？关注者18被浏览...
关于电气工程专业应届毕业生就业的一些建议.Kepler-452b.周文王后裔.143人赞同了该文章.1写在前面.第一份工作是人生又一重要的分水岭，决定了将来居住的城市、生活的方式和职业的发展。.为了对大家的招聘求职提供帮助，我将自己的经验心得稍作总结...
烟草企业薪酬管理价值及应用分析摘要：摘要：在市场经济体制下，竞争是非常激烈的，企业要优化管理模式，才能实现更好发展。针对于烟草企业而言，薪酬管理是一项重要工作，直接关系到企业和员工自身利益，要引起足够重视，不断创新管理方式。
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金杯电工2012年企业排名报告C38电气机械制造业2013版封面【主要内容】公司简介•全局指标•财务报表•经营指标•人力资源【主要方法】公司经营管理数据，在同行上市公司中排名；对比体现公司财务管理、人力资源等经营指标所属行业水平；【适用读者】电气机械制造业企业、合作商及...
附|各电网上市公司人均薪酬，最高42.25万，最低14.49万》欢迎转发朋友圈，欢迎文末留言本文获授权转载自微信公众号：中国电机工程学报前几天，我们为大家转载了2020年度电气领域优秀论文。今天，再给大家带来2020年度电气领域高影响力论文…
能力薪酬管理方案优势与不足分析摘要：摘要:薪酬管理方案作为人力资源管理中的重要组成部分,起着吸引人才、激发人才以及留住人才的重要作用。本文从能力的概念入手论述了这种方案的设计步骤和方法,并阐述了此种方案的优势与不足,最后提出建议,本研究旨在…
电气自动化技术专业毕业论文题目二：.36、大连明科技术工程有限公司竞争战略研究.37、基于持续改善原理的A企业薪酬体系精细化构建研究.38、基于网络通信技术的火电厂电气监控系统设计与研究.39、CDD公司服务营销策略研究.40、大连电网配电自动化系统的...
电力企业工资管理系统软件设计Theelectricpowerenterprisesalarymanagementsystemdesign学生姓名：指导老师：所在院系：所学专业：电气工程及其...
华北电力大学(北京)硕士学位论文民营电气制造企业薪酬体系研究姓名:凌惠芳申请学位级别:硕士专业:工商管理(MBA)指导教师:刘力纬201206华北电力大学硕士学...
好的薪酬和政策不只体现在金钱上,更多的是注重对企业员工的培养,让其对自己的岗位充满成就感,“愿意来,愿意留,愿意干,愿意学。”为了实现这四个目标,格力...
从某意义上说薪酬是员工工作价值的反映,是物质激励的主要形式,但在现行的薪酬体制下,“平均主义”和“大锅饭”的现象仍不同程度的存在于各大国有企业,国有电...
Doc-02F1N5;本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的人力资源管理论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共6,751字,word格式文档。内容摘要:现状综述,上海鼎...
(工商管理专业论文)LYRB电气公司薪酬体系优化设计浏览次数:1内容提示:籼每+、.弛∥v簖酣弘原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,...
上海鼎新电气(集团)有限公司薪酬管理的分析报告行政管理毕业论文.doc,毕业设计(论文、作业)毕业设计(论文、作业)题目:关于上海鼎新电气(集团)有限公司薪酬...
科学有效的薪酬体系能够帮助企业合理配置与使用人力资源,吸引和留用高层次人才,培育企业的核心竞争力,提高企业的生产效率,帮助企业在激烈的市场竞争中获取竞争优势。随着我...
国内图书分类号:F244.2国际图书分类号:331.2专业硕士学位论文学校代码:10079密级:公开民营电气制造企业薪酬体系研究硕士研究生:导寸师I:5,|J:申请学位:...
【摘要】:企业薪酬管理是现代企业管理的重要内容之一,是企业人力资源管理不可分割的主要组成部分。企业薪酬管理与企业战略管理之间的高匹配度决定了企业薪酬管理在企业发展中...