当前位置：学术参考网 > 电商企业薪资管理论文
电子商务企业薪酬管理体系论文第一节研究的主要结论通过对L公司薪酬体系改进方案的研宄,主要研宄结果如下:一、以L公司的战略发展规划为出发点,依据行业特性和公司发展需求的实际情况,制定“魅力动人”的薪酬策略以取代之前“以本伤人”的激进薪酬策略,显着增强了L公司薪酬体系的激励...
电子商务企业薪酬管理体系论文.发布时间:2018-01-22编辑：毕业论文.第一节研究的主要结论.通过对L公司薪酬体系改进方案的研宄,主要研宄结果如下:一、以L公司的战略发展规划为出发点,依据行业特性和公司发展需求的实际情况,制定“魅力动人”的薪酬策略...
同时电商企业的主力军是90后,他们更加追求个性,这就需要电商企业在管理上相比传统企业更加善于变革创新,以便激发90后员工的潜力。在这样的形势下,管理者有必要高度重视,并采取措施并针对90后的个性特征,设计出一套科学合理、灵活多样、具有竞争力的薪酬管理制度。
高额的薪酬成本已经成为了电商企业人力资源管理的巨大压力之一。据相关数据统计，电子商务B2B从业人员月平均收入水平已经达到了6800元，B2C业人员月平均过程也超过了6500元，电商企业已经成为了名副其实的“高薪企业”。5.绩效考核...
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
薪酬管理是企业人力资源管理中的重要内容及任务，薪酬管理的有效实施有利于企业的整体持续良好发展，所以必须要有效落实薪酬管理。作为企业人力资源管理工作人♘，需要人力资源管理中的薪酬管理实施有效创新，以提升管理效果与质量。
某电商公司薪酬管理制度，包含了其适用范围、目的、薪酬体系、薪酬结构、岗位工资以及各项薪酬细则及报销管理制度，可做为同行业公司的薪酬管理制度参考使用。
管理岗常规的薪资结构可以用绩效制，也可以用提成制，这个根据企业规划，产品利润，财务现状综合衡量后选择，绩效制是由底薪+绩效X绩效系数+奖金+福利四部份构成，提成制是由底薪+提成X绩效系数+奖金+福利构成，在这里分别举两个例子，绩效制案例：张三任某电商公司运营总监，年薪40万...
在各领域中，大家或多或少都会接触过论文吧，论文是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。还是对论文一筹莫展吗？下面是小编整理的电商企业中战略管理会计的运用论文，希望对大家有所帮助。摘要：在企业竞争中，
工资管理系统论文【精选5篇】.摘要:【第一篇】论文题目:工资管理系统的设计与实现摘要:随着现代化信息产业的高速发展,信息时代已经来临,它的到来标志着当今社会的各行各业的生产和运行都将离不开信息化的支持[1].使用计算机进行信息控制不仅提高了...
第一节研究的主要结论第二节论文的丌足之处不持续改善正文电子商务企业薪酬管理体系论文第一节研究的主要结论通过对L公司薪酬体系改迚方案的研宄,主要研宄...
A电子商务公司的薪酬管理毕业论文一、选题的依据及意义:选题依据近年来,随着电子商务行业企业的快速发展,其管理上的问题逐渐显露出来,特别是薪酬管理方面的问题...
本篇论文快速导航:第1部分运动品类商品在线销售公司薪酬管理模式优化研究第2部分运动品类商品电商销售公司薪酬管理方案优化绪论第3部分薪酬体系设计的理论综...
内容提示:电商企业管理创新论文(共2篇)第1篇:电商企业管理创新必要性及其对策分析随着当前我国的经济发展,一些先进的技术也有了比较广泛的应用,电商企业...
本文以B电商公司薪酬管理为例,分析其存在的问题,进一步阐述其问题产生的原因,最后对应提出以全面薪酬管理为基础的解决策略。首先介绍了B公司的薪酬管理现状并分析了其存在问...
薪酬管理随着经济的不断深入发展和信息科技的现代化,市场经济的发展趋于稳定和成熟,经济主体之间竞争也越来越激烈,电子商务企业也不例外.在世界经济一体化的影响下,面对着员...
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
Fox-ERP薪资(II)管理系统毕业设计(论文)指导老师专业电子商务姓名组员成都电子机械高等专科学校2009年6月14日摘要随着Internet/Intranet的不断普及和发展,越来...
以下是对于我所在的公司,阿里巴巴国际贸易部以及日常接触的跨境电商客户的群体,尤其对于这些企业关于现在电商行业的主力军“90后”员工薪酬管理问题,并基于阿里巴巴的经验以及结合课...
摘要:论文题目:电子商务企业薪酬管理体系第一节研究的主要结论通过对L公司薪酬体系改进方案的研宄,主要研宄结果如下:一、以L公司的战略发展规划为出发点,...