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e3L2L717.杜拉拉的“工资签收改革方案”行得通吗？18.杜拉拉的“租房改革方案”不会增加企业成本吗？7本帖隐藏的内容《上海市企业工资支付办法》第四条规定：“用人单位通过银行发放工资的，应当按时将工资划入劳动者本人帐户。
杜拉拉在与上司李斯特的相处中，渐渐地找出了规律，遇到难题去找李斯特的时候，他总是推脱让拉拉想办法解决以提高自己的能力，至于出头替她摆平某部门不配合装修工作的经理，或者去争取某一种资源，就甚是困难了。
电影营销案例评点杜拉拉升职记.1、影片的整体战略和定位大大降低了投资和创作风险，保证了影片的收益和质量；2、发行上映规模占有绝对优势，消费均线持续高位，保证了首周票房；3、宣传方式特点鲜明，使得新闻数量创造新高；4、电影广告营销将成为...
3、案例反思、引申和启发、案例反思、杜拉拉工作中的推陈出新，杜拉拉工作中的推陈出新，实际上就是创新的表现。提高创新能力最简单的办法就是观察并研究大多数人在一般情况下是怎样做的，多数人在一般情况下是怎样做的，在前人研究的基础上，再提出我们富有创造性的意见和方案。
《杜拉拉升职记》：用“冰山模型”深度分析杜拉拉的职业成长2010年剧版《杜拉拉升职记》开播，讲述的是杜拉拉在上海从一位草根通过8年时间成长为外企HRD的故事，剧里杜拉拉和黛西同时进入DB，却有着完全不同的职业生涯。
为了让《杜拉拉升职记》增值，徐静蕾和张一白做了不少营销。首先，徐静蕾和张一白请来了13位世界500强企业的人力资源总监和高管，作为《杜拉拉升职记》的荣誉编辑，让企业圈开始关注这部电影。之后，徐静蕾又请来了《欲望都市》的造型师派翠西亚。
至于《杜拉拉升职记》这本书，还好，很正常，最起码从本质上来说，它是本宇宙内的地球人写的作者的笔力不行，小说架构也差，感情线狗血，各种人物塑造失真和令人反感，包括主角杜拉拉在内没有一个角色讨人喜欢，书中代表的价值观...
杜拉拉升职记的意义在于，让所有的小白快速的掌握上班所需要的基础技能。.知道了职场应该如何思考问题解决问题。.他对于毕业生来说可以提高效率。.对于企业来讲可以节约沟通成本，做很好的基础培训。.插一句话，赞扬一下书的三观。.书的三观非常正...
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专家提醒：学做杜拉拉不可忽视职业规划.崔秀池（省人力资源市场职介部部长、国家高级职业指导师）张威（郑州大学职业生涯规划资深专家、全球职业规划师）董凌宇（某上市公司人力资源总监、人力资源管理师）.热映一时的《杜拉拉升职记》，带给怀揣...