当前位置：学术参考网 > 饭店人力资源管理研究论文
结语:酒店的发展离不开人力资源管理的促进作用,酒店要利用合理的薪酬留住员工,通过扩大酒店宣传、配合学校教育招收从业人员,通过培训提升员工的素质,实现对人力资源的高层次管理,促进酒店的发展,提高酒店的盈利。.[1]张莉萍.浅析经济型酒…
MBA智库文档，专业的管理资源分享平台。分享管理资源，传递管理智慧。酒店人力资源论文关于人力资源论文酒店人力资源管理优化对策研究[摘要]文章分析了酒店人力资源管理现状及发展趋势，剖析了酒店人力资源管理存在的问题及原因，提出了酒店人力资源管理优化解决方案及实施途径。
徐州海底捞饭店人力资源管理研究.doc更新时间:03-23上传会员:回忆总想哭分类:管理学院论文字数:16432需要金币:2000个下载此论文摘要:近年来，伴随着我们国家经济的高速发展，我国的饭店业也成长迅速。但我国饭店业由于国际市场的激烈...
北京理工大学现代远程教育学院毕业设计（论文）开题报告论文题目：经济型酒店人力资源管理研究题目经济型酒店人力资源管理研究二、选题的背景及研究意义选题的背景：经济型酒店，一种全新但更迎合大众口味的餐饮住宿方式，在酒店宾馆领域世界范围内掀起了一股浪潮，在巨大的商机...
查找与“资源管理,研究,.doc,人力,饭店,海底,捞,徐州,”相关的论文范文参考文献，就来论文阅览室。告诉大学生怎样写论文？格式如何调整？
[4]、妥艳贞:旅游饭店人力资源管理的对策探讨[J].开发研究2005年第1期人的管理——浅谈饭店整体性人力资源开发，2011年9月6日,中国人力资源开发网[5]、王丽，《餐饮企业人力资源管理热点问题十讲》，旅游教育出版社，2010年3月1日
优秀酒店人力资源论文题目.doc,优秀酒店人力资源论文题目优秀酒店人力资源论文题目大家能够想到几个呢?下面是应届毕业生小编为大家收集的关于优秀酒店人力资源论文题目参考欢迎大家阅读1.国内本土高星级酒店人力资源管理现状探析以常州为例2.酒店人力资源管理问题浅析3.试论激励机制在...
酒店人力资源管理激励机制研究论文人力资源作为酒店重要资源内容，具有极为重要的甚至是决定性的作用。如何较好的利用人力资源、充分发挥人力资源的优势，成为了大多数酒店面临的首要问题。下面是酒店人力资源管理激励机制研究。
人力资源管理论文参考文献范文参考文献[1]吴树青.陈占安等.毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想概论[M].高等教育出版社.2019.2.[2]黄维德等.人力资源管理初探(人力资源管理论文范文)[M].上海社会科学院出版社.2019.11.[3]张京宏沈宗南.HC...
论文写作指导：请加QQ2784176836摘要：随着经济水平的提高,人们的生活质量也在提高。人们享受生活的方式之一就是入住酒店,享受酒店优质的服务。酒店的服务质量的决定性因素就是酒店的工作人员,这就需要酒店进行人力资源管理,合理规划人员配置。但是在当前的酒店管理中人力资源中还存…
浅析饭店人力资源管理现状及其对策_工程科技_专业资料。进入21世纪,知识经济开始改变人们的生产和生活方式,知识的载体与创造者-人力资源将取代其他资源,成为饭...
jiyousi260428分享于2016-12-3004:31:10.0《餐饮行业人力资源管理分析毕业论文》文档格式:.doc文档页数:23页文档大小:190.0K文档热度:文档分类:...
导读:这是一篇与饭店员工论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。俞珺随着经济的发展,各个行业竞争激烈,饭店行业尤其如此,饭店的人...
中提出解决的对策,更有利于人力资源在现代饭店管理模式中发挥出更多、更巨大的作用.本论文通过对我国饭店业人力资源问题的研究,为酒店行业的发展提出一点有益...
摘要:目前,保定市酒店业的人力资源管理还处于传统的人事管理阶段,还存在人才流失严重、用人观念陈旧、激励机制不合理、员工服务素质不高等突出问题。更新管理思想,设立更完善...
文秘帮酒店人力资源管理论文范文,摘要〕人力资源会计正是基于人力资源的价值管理方法,特别是对居于第三产业中的酒店管理来说,作用十分明显。因此,在我国人力资...
酒店人力资源管理的基本内涵及其特征,酒店人力资源管理的基本内涵,酒店人力资源管理的基本特征,现阶段的饭店人力资源管理现状及其存在的问题,现阶段的饭店人力...
这种管理方式能够使组织内部产生普遍的尊重与信任,激发组织活力。同时,由于传递效应,员工会将这份感情用于组织身上,形成和谐融洽的组织氛围。【饭店人力资源管理问题应用对策分析论...
现代饭店的人力资源管理毕业论文.doc,现代饭店的人力资源管理【内容摘要】在企业生产的过程中,据调查,技术对生产率的贡献最低值为44%,最高值为72%。显而易见,...
引申人力资源管理的方法五花八门,但都无法逃避薪酬的管理,现代企业离开了薪酬无法管理,自然失去企业竞争力,终被市场淘汰。详细内容请看下文浅谈人力资源管理在...