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结语:酒店的发展离不开人力资源管理的促进作用,酒店要利用合理的薪酬留住员工,通过扩大酒店宣传、配合学校教育招收从业人员,通过培训提升员工的素质,实现对人力资源的高层次管理,促进酒店的发展,提高酒店的盈利。.[1]张莉萍.浅析经济型酒店人力...
MBA智库文档，专业的管理资源分享平台。分享管理资源，传递管理智慧。酒店人力资源论文关于人力资源论文酒店人力资源管理优化对策研究[摘要]文章分析了酒店人力资源管理现状及发展趋势，剖析了酒店人力资源管理存在的问题及原因，提出了酒店人力资源管理优化解决方案及实施途径。
连锁酒店人力资源论文摘要：一、我国连锁酒店人力资源管理中存在的问题连锁酒店员工配置比例较大，在连锁酒店中，员工配置比例是酒店劳动力总量和酒店客房数之比。在国外，岗位设置一般是一人多岗、多职。在国际上，中档的酒店员工配置比例为0.…
浅谈酒店管理中的人力资源管理(毕业论文)浅谈酒店管理中的人力资源管理[摘要]酒店人力资源已经成为影响我国酒店业健康发展的瓶颈人力资源管理的问题主要有服务观念落后用人标准的偏见薪酬制度的不合理缺乏行之有效的竞升和激励机制人员流动频繁从业人员素质偏低等这就需要酒店建立...
摘要：在全球化的经济大潮中，人力资源管理在酒店业的经营过程中越来越突显出重要的作用，相反的，酒店服务质量的提高也越来越需要人力资源管理的不断加强来体现，而激励机制的正确构建及合理实施则是人力资源管理…
论文网>管理学论文>人力资源论文论人力资源管理在酒店中的作用酒店属于服务行业，直接面对人开展各项服务活动，这对服务质量的要求与标准很高，服务质量的高低对酒店的稳定发展、经济效益等影响很大。酒店员工服务意识和服务技能的高低...
浅析我国酒店人力资源管理现状和对策研究内容摘要：论文关键词：酒店人力资源管理论文摘要：随着改革开放的进一步发展，我国酒店如雨后春笋般迅速发展，在硬件设施不断提升的同时，软件设施的建设也更为重要，而人才作为酒店最重要的软件设施，发展则相对滞后，因此做好人力资源管理
人力资本、社会资本及心理资本对酒店员工的协同作用[J].旅游学刊，2013,28（11）：118-124.[38]宋戍燕。基于东莞企业要求的高职高专人力资源管理专业教学分析[J].人才资源开发，2013（10）：72-73...
酒店人力资源管理激励机制研究论文人力资源作为酒店重要资源内容，具有极为重要的甚至是决定性的作用。如何较好的利用人力资源、充分发挥人力资源的优势，成为了大多数酒店面临的首要问题。下面是酒店人力资源管理激励机制研究。
酒店管理，是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。其主要面向现代酒店和高端服务行业，在前厅、客房、餐饮和酒店人力资源、市场…