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房地产民营企业薪酬管理论文摘要：一、我国房地产民营企业薪酬管理问题与分析1．薪酬考核体系不科学。现有薪酬考核体系的公平性遭到多数员工的质疑。员工认为薪酬考核过程流于形式化，绩效考核没能发挥其应有的作用，公平性更是口头上的承诺。
链家房地产企业薪酬管理问题的研究论文.doc,..《薪酬管理》期末论文论文题目：链家房地产企业薪酬管理问题的研究摘要人力资源是企业核心竞争力的关键和竞争优势的源泉。人力资源管理中最为复杂和困难的是如何有效地进行薪酬管理。
房地产企业薪酬管理问题及对策研究--以A市为例.doc.需要金币：1000个金币.资料包括：完整论文.转换比率：金钱X10=金币数量，即1元=10金币.论文格式：Word格式(*.doc)更新时间：2014-05-07.论文字数：13159.当前位置：论文阅览室>原创论文>管理论文...
我国房地产企业薪酬设计探究一、房地产行业薪酬现状分析房地产行业经过十多年的飞速发展，当前已进入一个常态发展的产业模式中，对于人才的争夺却越来越激烈，总体薪酬在逐年增加，一二类城市的行业薪酬差距在缩小。由于大型房地产商向
本文是管理论文，本文的总体研究思路是对国内外的研究文献进行梳理和总结，寻找自己使用的研究理论和方法。筛选研究样本建立模型，考察我国房地产上市企业在2013年至2015年高管薪酬。
中小型房地产开发企业薪酬管理研究——以ZS房地产公司为例.woloin.分享于2013-05-2120:55:9.6.暂无简介.文档格式：..pdf.文档页数：.56页.
工商管理专业专科毕业论文浅谈宁夏恒源房地产开发有限公司薪酬制度工作单位所在分校指导教师2011一、薪酬含义及其模式（一）薪酬含义（二）薪酬分类（三）基本薪酬制度模式二、宁夏恒源房地产企业薪酬制度现状及其存在问题（一）房地产企业的薪酬特点（二）公司简介及其发展状况...
如何吸引人才，激励人才，留住人才，是企业管理中永恒的课题。对外建立具有竞争性、对内具有公正性的薪酬管理体系，更是市场经济体制下的企业管理者直面的难题。北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家地产”）成立于2001，已将近有10年发展
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
公司薪酬方案现状及优化设计方案_职称论文_本文是一篇职称论文本文是一篇职称论文，本文对甘肃同元房地产公司现行薪酬方案进行了调查分析研究发现，该公司的薪酬方案存在诸多问题缺陷，进行优化设计已经迫在眉睫。通过研究国内外学者的相关研究成果，收集调研当前兰州市房地产企业薪酬...