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房地产民营企业薪酬管理论文摘要：一、我国房地产民营企业薪酬管理问题与分析1．薪酬考核体系不科学。现有薪酬考核体系的公平性遭到多数员工的质疑。员工认为薪酬考核过程流于形式化，绩效考核没能发挥其应有的作用，公平性更是口头上的承诺。
链家房地产企业薪酬管理问题的研究论文.doc,..《薪酬管理》期末论文论文题目：链家房地产企业薪酬管理问题的研究摘要人力资源是企业核心竞争力的关键和竞争优势的源泉。人力资源管理中最为复杂和困难的是如何有效地进行薪酬管理。
通过论文写作，一方面了解我国房地产行业在薪酬体系中存在的问题，另一方面尝试找出激励销售人员的有效方法和途径，从而更好的激发员工的工作热情，为链家地产经营者提供决策依据，同时为房地产行业的决策执行提供参考性建议。
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广西大学工商管理硕士学位论文广西福德房地产公司员工激励制度优化研究10激励的效果问题及其原因。张卓，唐杰，李文泽（2009）分析了房地产企业薪酬激励效果存在的问题，并认为房地产企业中的员工薪酬结构不合理是导致薪酬激励效果不佳的重要
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
销售人员薪酬制度销售人员薪酬制度为加强企业竞争力，提高产品市场占有率，增加企业效益，有效调动市场营销人员的工作积极性，造就一支高效稳定的销售队伍，以实现企业可持续发展的目的。根据公司人事管理制度，结合市场营销人员特殊的工作性质，充分体
人力资源管理是房地产企业管理的重要组成部分，在房地产企业的发展过程中起着越来越重要的作用...4.1.2薪酬制度健全.....34第五章A房地产公司人力资源管理的策略.....42第一节利用优势把握机会.....42第二节第五章A房地产公司人力资源...
本文是一篇人力资源管理论文，该论文首先在选题背景、研究意义、论文用到的相关理论上进行了介绍；然后对MD地产公司发展的背景、销售人员现状、销售人员激励现状进行了详细的分析，并通过调查问卷、访谈等方式对…
房地产开发有限公司佣金提成规章制度.doc,肇庆市進南房地产开发有限公司销售管理佣金提成制度为了完善公司销售管理机制，规范销售操作规程，提高销售队伍的工作积极性和提升业绩，发挥团队合作精神，现结合公司目前开发项目的实际销售情况和市场需要，引入销售激励机制，特制定适合...
万科房地产开发有限公司薪酬管理手册(试行版)2013年12月目录总则...1薪酬管理组织和职责...2薪酬结构...3薪酬序列...3基本工资...
房地产企业面临的核心问题追根溯源是人才的问题,更是薪酬管理的问题.本文首先对房地产行业的薪酬管理制度改革进行深入的分析,有薪酬管理操作缺乏透明度,政...
乐居房地产公司薪酬管理制度第一章总则第一条适用范围本方案适用于北京乐居房地产开发有限公司以下简称公司全体员工。第二条目的制定本方案的目的在于使员工能够与公司一同分享...
文秘帮薪酬管理制度论文范文,论文关键词:铁路薪酬管理制度论文摘要:分析铁路站段薪酬制度中存在的薪酬管理制度与站段管理结构不对称、岗位工资的运行机制不完...
下载《广州房地产公司薪酬管理制度》整篇文章完整版.doc房地产企业绩效考核管理与薪酬设计创新主办:中山大学房地产教育中心【课程目标】如何通过构建一流房地产人力资源管理平...
浅谈房地产公司薪酬管理优化摘要:摘要:此次研究主要是围绕房地产公司薪酬管理优化措施展开讨论,通过分析薪酬管理现状,联合房地产公司薪酬管理问题,提出相应的优化措施,从根...
[证券金融][公司研究]浅析房地产公司薪酬管理制度个案研究初探_1231星级:7页万科集团房地产公司财务管理办法星级:13页房地产公司薪酬管理制度探析星...
3杨志兵;高等学校薪酬制度与薪酬战略研究[D];武汉理工大学;2007年中国硕士学位论文全文数据库前10条1杨资明;WX科尔法泵业有限公司薪酬体系优化研究[D];浙江工业大学;2019年...
留住人才方面起着至关重要的作用.通过对上海一家房地产有限公司的薪酬体系进行个案研究和探索,找出该体系中存在的问题,并提出分析和解决方案.文章力图通过个案研...
房地产人力资源薪酬管理中存在的问题以及改善措施文档信息主题:关于管理戒人力资源中的人亊档案”的参考范文。属性:Doc-00MA61,doc格式,正文3203字。质...