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房地产民营企业薪酬管理论文摘要：一、我国房地产民营企业薪酬管理问题与分析1．薪酬考核体系不科学。现有薪酬考核体系的公平性遭到多数员工的质疑。员工认为薪酬考核过程流于形式化，绩效考核没能发挥其应有的作用，公平性更是口头上的承诺。
链家房地产企业薪酬管理问题的研究论文.doc,..《薪酬管理》期末论文论文题目：链家房地产企业薪酬管理问题的研究摘要人力资源是企业核心竞争力的关键和竞争优势的源泉。人力资源管理中最为复杂和困难的是如何有效地进行薪酬管理。
房地产企业薪酬管理问题及对策研究--以A市为例.doc.需要金币：1000个金币.资料包括：完整论文.转换比率：金钱X10=金币数量，即1元=10金币.论文格式：Word格式(*.doc)更新时间：2014-05-07.论文字数：13159.当前位置：论文阅览室>原创论文>管理论文...
房地产企业薪酬体系设计研究,房地产企业,薪酬体系设计,岗位评估,重庆。在经济发展飞速的今天,人力资源管理在企业管理中的作用已提升到战略管理的高度,人力资源管理部门已由非主流管理部门转为企业经...
1.1.2研究意义（1）理论意义本文试图在理论研究的基础上，探索房地产企业建立在员工忠诚度基础之上的薪酬体系的构造，力图为房地产行业薪酬体系的完备贡献微薄之力，更为薪酬体系及人力资源管理理论的完善提出参考性的建议。
本文是工商管理论文，本选题主要的研究方法有文献研究法、理论分析方法等。在本文的写作之前，首先采用了文献研究法，从学校的图书馆的检索了对人力资源管理进行研究的文献。
本文是一篇人力资源管理论文，该论文首先在选题背景、研究意义、论文用到的相关理论上进行了介绍；然后对MD地产公司发展的背景、销售人员现状、销售人员激励现状进行了详细的分析，并通过调查问卷、访谈等方式对…
知乎干货文章推荐：在家使用中国知网免费下载论文的方法如何快速写好一篇毕业论文？论文查重如何做到查重率6%以下？[1]邢悦桐.LS房地产公司财务风险评价和控制研究[D].沈阳农业大学,2020.[2]张婧.LD房地产…
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
房地产开发企业数量随之不断增加。据统计,目前我国房地产开发企业约8万个,从业人数达到195万人。虽然,房地产开发企业的整体薪酬水平相对较高,房地产开发企...
链家房地产企业薪酬管理问题的研究论文.doc,..《薪酬管理》期末论文论文题目:链家房地产企业薪酬管理问题的研究摘要人力资源是企业核心竞争力的关键和竞争优势的源泉。人力资源...
浅谈房地产公司薪酬管理优化摘要:此次研究主要是围绕房地产公司薪酬管理优化措施展开讨论,通过分析薪酬管理现状,联合房地产公司薪酬管理问题,提出相应的优化措施,从根本上加强企业的...
3杨志兵;高等学校薪酬制度与薪酬战略研究[D];武汉理工大学;2007年中国硕士学位论文全文数据库前10条1杨资明;WX科尔法泵业有限公司薪酬体系优化研究[D];浙江工业大学;2019年...
【摘要】:房地产是我国的支柱产业之一,国民经济的重要产业,是收入的重要来源,它涉及到国民经济的各个行业,是关系国计民生的重要产业,对国民经济的增长当今世界的竞争,归...
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
吕文成指导教师:郭朝晖填表日期:2014中文摘要随着我国经济快速、可持续发展,我国装备制造业得到长足发展,而工业制动器是装备制造业中的关键环节,而华伍公...
内容提示:首都经济贸易大学硕士学位论文房地产企业战略性薪酬管理研究与分析姓名:姚文戈申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:杨河清20070201首都经济...
而薪酬是吸引外部人才和留住内部人才最有力的工具。采用什么样薪酬管理体系提高企业管理效率,是企业在激烈的市场竞争中必须面临的紧迫问题。笔者试图通过对一家...
房地产人力资源薪酬管理中存在的问题以及改善措施文档信息主题:关于管理戒人力资源中的人亊档案”的参考范文。属性:Doc-00MA61,doc格式,正文3203字。质...