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A房地产公司员工流失问题研究.李年年.【摘要】：在我国经济快速增长的大环境下,房地产市场也一直保持快速增长态势。.随着房地产行业的发展,拥有人才优势成为房地产企业发展的关键,因此房地产行业内人力资源的争夺日趋激烈,使房地产企业员工流失率...
本文是人力资源管理论文，本文主要采用文献分析法、问卷调查法和案例分析法，分析了天山房地产公司员工流失的现状及影响，提出了解决天山房地产公司员工流失问题的策略。
房地产销售人员流火原冈及对策研究北京邮I乜人学硕：｝：学位论文2．2组织因素分析从组织角度来看，造成员工流失的原因主要有以下几方面因素：企业缺乏清晰明确的发展目标、没有良好的企业文化、内部管理制度不完善、企业领导人的能力风格欠佳...
房地产销售人员流火原冈及对策研究北京邮I乜人学硕：｝：学位论文第7页共38页2．2组织因素分析从组织角度来看，造成员工流失的原因主要有以下几方面因素：企业缺乏清晰明确的发展目标、没有良好的企业文化、内部管理制度不完善、企业领导人的能力...
本文是一篇人力资源管理论文，本文以淮安M地产公司为研究对象，从理论和实际两个层面出发，对员工流失的基本概念和相关理论、模型进行了一定的介绍，进而以淮安M地产公司人力资源现状为实际案例，运用马斯洛需求层次理论、目标一致理论、人本管理理论等，就其员工高流失率产生的原因...
房地产行业员工流失原因及其对策分析分析,原因,对策,房地产,人员流失,房地产行业,分析房地产,行业员工,行业流失,员工流失要:随着知识经济社会的到来,人才成为决定企业经营成败的关键,如何吸引人才、培养人才和留住人才成为了人力资源工作的重点,同时在经济生活中也普遍出现了跳槽现象。
房地产企业人才流动与流失的现状、动因与对策分析摘要：近年来随着市场经济的发展，房地产企业存在人才流失严重的问题，人才流失，导致企业出现了“三个缺乏”和“三个断层”，即：有学历、有技术的人才缺乏，高层次、高能力的人才缺乏，经营型、复合型的人才缺乏。
公司管理论文3基于员工流失的企业招聘问题与对策研究.内容摘要自改革开放以来，房地产行业得到了飞速发展，成为推动国民经济发展的重要力量。.房地产的服务行业也非常火热，但房地产服务行业业务人员流失严重，给企业带来了极为不利的影响。.高的...
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随着房地产企业经营管理不断细化,人才队伍建设重要性日益突出,因此解决员工流失,打造凝聚力强、具备团队精神的人才队伍就极为重要。本文以万科地产这一房地产标杆企业为例,着重分析房地产企业人才流失状况,同时阐述人才流失对企业发展造成的影响,结合原因探索,从而为企业人才队伍建设...
本文阐述了中小型房地产企业人员流失的现状,分析人员流失给中小型房地产企业带来的种种显性和隐性的危害,总结其人员流失的内外因素。.中小型房地产企业人员...
房地产员工高流失率成因及对策研究--以xx公司置业顾问为例17800字原创毕业论文,仅在本站独家提交,大家放心使用摘要随着中国经济的高速发展以及城市化进程的不断深入,商品住房...
房地产行业在国民经济发展中占有重要地位,该行业人才竞争也越来越激烈,人们对该行业的人员流失问题非常关注。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为“房地产公司...
要:近年来房地产企业人员流失问题非常严重,而中小型房地产这种问题更为突出。因此,如何解决这个问题成为一个长期困扰管理者的问题。本文阐述了中小型房地产企业...
其次,通过对天誉房地产公司内外部环境、发展状况、管理现状分析,了解行业与企业各自面临的人力资源管理困难和挑战。然后,从历年的员工流失率统计数据分析员工流失问题现状,并...
房地产人员流动情况分析毕业论文.doc,峰威房地产人员流动情况分析摘要人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一,对企业发挥着越来越重要的作用,因此,在房地...
文档大小:316.0K文档热度:文档分类:经济/贸易/财会--财政/国家财政文档标签:论文分析房产房地产人员流失员工流失房房产员工流动毕业设计毕业论文系统标...
【摘要】:在我国经济快速增长的大环境下,房地产市场也一直保持快速增长态势。随着房地产行业的发展,拥有人才优势成为房地产企业发展的关键,因此房地产行业内人力资源的争夺日...
本文阐述了中小型房地产企业人员流失的现状,分析人员流失给中小型房地产企业带来的种种显性和隐性的危害,总结其人员流失的内外因素。结合人力资源的理...
下面由学术堂为大家整理出一篇题目为“房地产公司人员流失原因与应对措施”的房地产人力资源管理论文,供大家参考。原标题:房地产行业人员流失问题分析--以A公司为例摘要:...