当前位置：学术参考网 > 非编职工权益维护论文
452高校非事业编制人员权益维护中存在的问题及对策北京化工大学宋家博罗伟田一涵内容提要：由于高校办学规模的不断扩大(和高校后勤社会化改革)等原因，非事业编制员工数量近几年不断增加，其问题引起广泛重视。
积极维护非事业编制职工的合法权益，不仅仅是当前高校工会和后勤党政工作的重点.也是维护全校教职工整体权益的体现。维护好非事业编制职工的合法权益，更有利于调动他们工作的积极性.推动和谐劳动关系的建立。[关键词]高校；非事业编制人员；权益维护
劳动者权益保护的理论思考.pdf,维普资讯《当代经济研究~2oo8年第5期劳动者权益保护的理论思考胡乐明彭五堂(1．中国社会科学院马克思主义研究院，北京100732)摘要：在建设社会主义和谐社会过程中，劳动者权益保护的基本前提是构建新型和谐的劳动关系；基本原则是权益确认原则、广泛...
一、职工权益有哪些方面，如何保障员工权益劳动法第二条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
23.高校女教职工权益维护的现状与保障机制研究；24.高校非编教职工的机制研究；25.非编教职工对高校工会的影响现状及工作对策研究；26.教职工法律援助需求及工作对策研究；27.教职工心理健康状况及保障机制研究；28.新时代高校工会机制建设
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这些规定充分显示了工会组织责任之重大，使命之光荣。但是，如果这个工会组织已经任期期满还没有换届改选，那么，他就无法承担和履行这一重大而光荣的责任和使命。
四、非编职工管理实践探索北京化工大学经过多年的探索与实践，在后勤非编员工的管理方面积累、总结出一套做法和经验，既有效维护了非编职工的权益，保障了后勤职工队伍的稳定，也有效提升了后勤工作的服务质量和水平。
为了了解非公有制企业女职工劳动权益保护的现状，日前，我们在市内部分私营、外资和个体经济组织等非公有制企业开展了专题调查。调查以问卷、召开座谈会和直接走访等形式进行，涉及美容、服装、印刷、商贸、餐饮等行业，10个私营企业的女职工167人、个体经济组织女职工122个接受了调查。
胡春坚持不懈地学习法律法规知识，切实维护职工合法权益，先后落实了医院女职工生育费报销、非编职工入会等问题。关心职工身心健康，为职工购买重大疾病险、建立心理健康档案、举办健康讲座。2013年，院工会开展全覆盖的职工小家创建...
（三）关于保障20.现代大学创新治理体系与健全工会维护与服务教职工的体制机制研究；21.高校教职工精准帮扶体系研究；22.跨校区高校的教职工权益平衡机制研究；23.二孩政策对女教职工职业生涯发展影响的研究；24.高校非编教职工的机制研究；