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摘要：W公司是一家高新技术企业，知识型员工人数占公司总人数比重大。知识型员工具备高素质、拥有较强的性、自主性、强烈的自我实现欲望等需要特征，W公司知识型员工现有的非货币薪酬激励存在激励缺乏针对性和差异性、职务晋升缓慢、授权不足、缺乏充分
摘要：非货币性薪酬是我国薪酬体系中的重要组成内容,它在发挥激励功能、补偿功能、调节功能方面发挥着重要作用。本调查报告通过对二百多位受访者的问卷调查及访谈,分析目前员工最希望得到的非货币性薪酬的类型,旨在深入个体、总结情况,为非货币性薪酬更好地发挥作用提供依据,使之在个体...
提供非货币性薪酬激励的有效性问题思考文档免费下载，摘要:东方企业文化·文化视窗2011年11月非货币性薪酬激励的有效性问题思考刘福成张鹤（安徽财经大学，安徽，233041）摘要：现代组织的经营环境是不断变化的，企业员工的需求层次也在攀升，物质生活水平的丰富提高意味着人们渴望精神层面...
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势提升企业竞争力的作用日益突显。
高管薪酬主要包括两种形式:货币性薪酬激励和非货币性薪酬激励,前者主要包括货币薪酬、在职消费、股权激励等方式;后者主要是以双因素激励理论为基础,为高管提供一定的工资福利和舒适的工作环境等,不易定量研究,因此,本文的研究主要集中在对于高管的...
因此，货币薪酬的增长对员工的激励作用越来越小，而非货币报酬的激励效果可能更加显著，如何在同等人力成本支出下提高报酬的激励效果就成为理论界探索的热点问题。但遗憾的是，现有的研究大多以某一特定的薪酬类型为研究对象，缺乏对...
诚然，企业和个人都绕不开薪酬二字，薪酬的作用不言而喻，薪酬管理理所当然成为企业的基本功、必修课。那么什么是薪酬管理、薪酬管理的目标是什么，如何达到有效激励呢？关于薪酬管理，在水木知行赵国军《薪酬设计与绩效考核全案》中有详细描述。1.
企业薪酬激励制度存在的问题及其对策对于医院来说，薪酬是其员工最主要的经济来源，薪酬的高低直接决定着员工的物质生活水平以及价值体现，是满足员工内在和外在需求的重要保障，有助于提高员工工作的积极性。.因此，医院需要建立一套适合自身...
我的“薪酬管理”论文的材料企业薪酬管理诊断的几大问题咨询实践中我们经常接触一些企业，这些企业的基础人力资源管理非常薄弱，被我们私下称为“一无所知型企业”，他们在咨询方面的需求主要集中在岗位职责明晰、薪酬管理体系和绩效管理体系的设计，俗称“3P”。
现代企业薪酬设计毕业设计论文.doc,PAGEPAGE1目录TOC\o"1-3"\u一、导论PAGEREF_Toc265378353\h11、研究的背景PAGEREF_Toc265378354\h12、研究的意义PAGEREF_Toc265378355\h13、研究的内容和方法2二、薪酬...
摘要:非货币薪酬是总体薪酬体系中的一个重要组成部分,具有内容多样化、激励个性化、成本节约化等特点,在员工激励方面也有着特殊作用。目前,我国企业在实施非货币薪酬方面还存...
浅析薪酬激励作用的发挥文档信息主题:关二论文中的管理论文”的参考范文。属性:Doc-01DFCN,doc格式,正文4411字。质优实惠,欢迎下载!适用:作为管理论文...
W公司知识型员工非货币薪酬激励策略研究论文(设计)..doc,学号14113003205毕业论文题目:W公司知识型员工非货币薪酬激励策略研宄作者届别学院专业指胃巿...
内容提示:薪酬管理中非货币薪酬的作用-薪酬管理论文-管理论文——文章均为WORD文档,下载后可直接编辑使用亦可打印——摘要:非货币薪酬是总体薪酬体系中...
学号14113003205毕业论文题目:W公司知识型员工非货币薪酬激励策略研究作者届别学院专业指导教师职称完成时间摘要W公司是一家高新技术企业,知...
由于传统的货币薪酬激励存在激励效果的递减性与短暂性,而非货币薪酬激励的作用往往更加长效,且能够满足知识员工内在的高层次期望,有助于组织和员工双方心理契约...
【人力资源】HumanResources2014年3月刊(总第453剐)S公司非货币性薪酬激励的实践探索杜军林(中铁二局深圳公司,广东深圳518000)摘要:近年...
非货币薪酬制度影响知识型员工幸福感机理——基于薪酬制度的激励作用_人力资源管理_经管营销_专业资料。经溶纵往薜技术协作信息20I5总第1201期仁货币薪酬...
内容提示:优质论文硕博学位论文[优质毕业论文社区]扉页题目:非货币性薪酬激励探讨——以杭州市Y医院为例作者:玲申请学位类别和级别:公共管理硕士、硕...
论文包括六个部分,首先对论文的写作背景及研究思路作了交待,然后对知识型员工激励研究文献进行了梳理检讨,接着分析了知识型员工的需要特点,以及阐述了非货币性薪酬基本理论探...