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摘要：非货币性薪酬是我国薪酬体系中的重要组成内容,它在发挥激励功能、补偿功能、调节功能方面发挥着重要作用。本调查报告通过对二百多位受访者的问卷调查及访谈,分析目前员工最希望得到的非货币性薪酬的类型,旨在深入个体、总结情况,为非货币性薪酬更好地发挥作用提供依据,使之在个体...
针对非货币性福利在会计核算中存在的问题，当电子商品制造企业在实际操作中以非货币性福利作为职工薪酬时，在计价时应结合企业自身的实际情况和企业会计准则，充分考虑实务的可实施性，在遵循新会计准则的基础上保持弹性空间，同时进行相关的企业
非货币性职工薪酬会计处理浅析.2010-03-0110:17来源：姜彤彤吴修国.为了规范企业获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露，财政部了《企业会计准则第9号——职工薪酬》及相关解释。.新准则明确了职工薪酬的...
[9]伍晓奕,汪纯孝,谢礼珊等.薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响[J].外国经济与管理,2006,28(2).[10]周霞,李国辉,石爱玲等.薪酬管理中公平感的计量模型[J].中国管理科学,2005,13(z1).更多免费论文范文下载：重点论文网：大学生毕业论文范文下载|毕业论文格式
借：应付职工薪酬———非货币性福利（含税金额）贷：库存商品3.无偿向职工提供住房等资产供其使用企业无偿向职工提供住房等资产供其使用的，应以该资产每期的折旧额计入非货币性福利的入账价值。借：应付职工薪酬———非货币性福利贷：累计折旧
提供非货币性薪酬激励的有效性问题思考文档免费下载，摘要:东方企业文化·文化视窗2011年11月非货币性薪酬激励的有效性问题思考刘福成张鹤（安徽财经大学，安徽，233041）摘要：现代组织的经营环境是不断变化的，企业员工的需求层次也在攀升，物质生活水平的丰富提高意味着人们渴望精神层面...
发放非货币性福利会计分录：.(1)企业以其自产产品作为非货币性福利发放职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,借记"管理费用"、"生产成本"、"制造费用"等科目,贷记"应付职工薪酬-非货币性福利...
会计专业毕业论文范文《新会计准则下职工薪酬核算若干问题研究》.随着市场经济的快速进程和全球经济一体化不断的发展，为了进一步规范企业会计准则关于职工薪酬的相关会计处理规定，并在国际财务报告标准趋同的情况下，保持会计准则的统一，财政部...
非货币性职工薪酬对企业税收的影响,一、对流转税和所得税的影响（一）以自产产品或外购商品发放职工福利这种情况下按产品公允价值和相关税费计人成本费用的“应付职工薪酬”，并确认为主营业务收入。其销售成本的结转和相关税费的处理与
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