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徐碧琳.宋爱玲.XuBilin.SongAiling非正式组织成因的实证研究[期刊论文]-现代财经－天津财经学院学报2005,25(4)2.刘烨.秦丽娜.彭建新正式组织与非正式组织的关系辩析[期刊论文]-科技进步与对…
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
我个人比较推荐以下几个优秀的选题方向，以下方向也是我比较顺手并且有价值的几个方向：建议点赞关注@lucca列举几个选题的方向：1.审计方面：会计报表、期初余额、财务舞弊、审计、审计标准等等方面存在的问题、成因、解决办法2.财务会计方面：财务共享新型形式、资产结构、股利...
同正式组织一样，非正式组织也是由活动、相互影响、情绪这三个要素构成的。群体中各个成员的活动、相互影响和情绪的综合就构成群体行为。群体目标：群体的存在和发展需要一个目标，在非正式组织中，群体目标很可能与正式组织的不一致。
提供大学生非正式组织的形成及作用研究word文档在线阅读与免费下载，摘要:2009年5月(总第101期)大众商务PopularBusinessNo.5,2009(Cumulatively,NO.101)大学生非正式组织的形成及作用研究侯小龙吉呈呈12(1.四川大学公共管理学院,四川成都610064,2.四川大学
教师非正式组织的成因、利弊与引导研究（二）相同的性格或兴趣爱好由于性格或兴趣、爱好相同，某些教师经常在一起进行交流、开展文体、娱乐活动等，彼此之间存在着较强的吸引力，甚至达到不谋而合、活动形成规律、不召自来的程度。
xx高管社会资本对技术创新影响的研究——基于非正式网络视角集团管控与战略成本管理的融合研究——基于xx的案例研究对我国中小企业风险投资的探讨中小企业如何拓宽筹资渠道具体选题案例+公司，咨询@lucca我是@lucca,帮助150+学子论文指导及
社会大转型时期的非正式组织再造.李爱国;彭长征.非正式组织成员之间的关系,是由非正式契约或非正式制度来安排的,其产生的原因来源于正式组织在权力安排、信息传递、社会交往、成就感和安全感等方面的不完全性。.在社会大转型、西风东渐和全球化背景...
摘要:随着社会经济的快速发展,非正式组织已逐渐成为企业管理者能否有效管理企业的关键。而了解非正式组织的形成及原因、特点及作用对有效管理非正式组织有着至...
适用:作为历叱学毕业论文科目,编写学士学位论文、本科毕业论文戒収表期刊、评初级职称的参考文献;提供作写作参考,解决学术论文怎么写及格式等相关问题。目录...
教师非正式组织成因与管理策略论文.doc,教师非正式组织成因与管理策略论文李艳红朱全友高智军摘要教师非正式组织是教师由于相似的生活背景、相同的利益和...
非正式组织的积极意义4五、对非正式组织的管控6参考文献:7论文原创声明(模板)8论文致谢(模板)8正文试析非正式组织的成因及管理(历史学毕业论文)搞要...
你咋没问第一个题的答案。。。老师说那个考得可能性最大。。 .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于非正式组织成因论文的问题>>
导读:本文是一篇关于组织员工论文范文,可作为相关选题参考,和写作参考文献。(交通运输部天津水运工程科学研究所天津300456)摘要:文章对非正式组织情况进行...
非正式组织与企业组织之间存在着各种关系,非正式组织既可能促进正式组织的发展及其目标的实现,也可能阻碍甚至破坏正式组织的发展及其目标的实现。总体而言,非正...
1徐碧琳,宋爱玲;非正式组织成因的实证研究[J];现代财经-天津财经学院学报;2005年04期中国博士学位论文全文数据库前1条1崔海英;企业人力资源管理中的非正...
一、非正式组织存在的原因分析(一)社会人的假设为非正式组织存在提供了理论基础个体的多样化需求,广泛兴趣爱好,导致了在日常工作和生活的互动中组织成员之间形成各种各样的...
论文关键词大学生非正式管理论文摘要大学生非正式群体是活跃于大学生群体中的一种不可消除客观存在的群体,加强大学生非正式群体的管理和引导对改进和创新大学生工作具有重大的现...