本文是一篇教育管理论文，本文提出了四个方面的教育对策，即提高对非正式群体的认识、注重对核心人物的教育引导、加强正式群体的内聚力、建立管理协调的长效机制，多方联动，形成教育合力等，以期对初中教育者加强对初中生非正式群体组织的有效教育和科学管理，让非正式群体成为正式...
[小学班主任论文]如何正确对待班级中的非正式群体:每个班级都有一定的群体，即正式群体，这些关系的形成是按一定的教育目的和任务组织而成的，如小组、课外兴趣小组，以及为讨论某
正式组织相互依存。.1昆合组合是我们关注的重点，也是我们定义的利益性非组织内的非正式群体是指没有经过各级正式组织批准，正式群体。.通常按混合组合的利益目标与组织目标的一致性自然形成的一种群体关系，组织某些成员基于特定的动因而程度...
学生非正式群体的作用与管理对策在班级管理中，教师要充分利用集体与个人的关系，利用集体教育个人，培养学生的集体意识，下面是小编搜集整理的一篇探究学生非正式群体作用的论文范文，欢迎阅读参考。
非正式群体对企业文化的消极影响_论文范文.任何事物都有两面性，非正式群体对企业文化有积极影响也有消极影响。.1、非正式群体中普遍存在着一种."从众行为"现象。.由于非正式群体本身具有一套非成文性规范并以之对其成员施加压力，使其本身表现出...
【摘要】：不经官方规定,既没有正式结构,也不由组织确定的联盟广泛存在于整个人类社会,是一种非常普遍的现象。所谓“物以类聚,人以群分”从某种意义上讲就是这个道理。究其起源,大致可追溯到原始人类的时代,而非正式群体这一概念却是现代管理学界相对应于正式群体提出来的。
刘楼.LiuLou非正式行为、社会交换与非正式组织博弈分析[期刊论文]-科学管理研究2008,26(3)5.王利平.苏雪梅非正式组织及其管理和控制[期刊论文]-经济理论与经济管理2007(5)6.熊小斌.高勇强非正式组织对企业X效率的影响研究[期刊论文]-商业研究2006(2)7.
组织行为学论文————关于提高团队凝聚力众所周知，无论是企业，还是；无论是部门，还是生产小组，无时无刻都存在着团对的形式。不管是规定的，还是潜移默化形成的，但终归而言，那是一个团队，不管人多还是人少。
2009-12-08组织行为学：正式组织与非正式组织的对比102012-12-16从组织行为学的角度讲如何对非正式组织的实施管理122008-11-27组织行为学非正式组织有那些积极作用42015-02-06个人与群体的区别（组织行为学）12016-07-02按照组织行为学的标准，家庭是正式组织还是非正式组织，为什…