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下载论文网关键词：富士康；人力资源管理；问题与对策富士康立足科技技术，1974年从开始起步，1988年在深圳地区建厂以来，公司发展迅速，拥有近几十万万员工，成为全球最大的电子行业制造商，是中国现今最大的劳动密集型产业集聚区。
论文导读：从富士康事件审视我国的职工教育和劳动者权益保护，人力资源管理论文。论文网8200余万篇毕业论文、各种论文格式和论文范文以及9千多种期刊杂志的论文征稿及论文投稿信息，是论文写作、论文投稿和论文发表的论文参考网站，也是科研人员论文检测和发表论文的理想平台。
浅析富士康)公司人力资源管理存在的问题及对策.ppt,LOGO浅析富士康公司人力资源管理存在的问题及对策答辩人：班级：指导老师：学号：选题的目的、意义和要完成的任务一论文的基本框架和主要内容二本论文的重点三完成论文写作存在的问题及收获四选题的目的人力资源是企业的核心...
浅析富士康事件原因及对策基于以人为本管理思想的层面人力资源管理学生姓名1004053225指导老师职称讲师目录一、引言10三、富士康跳楼事件对策11（一）建立以人为本的管理思想.....11（二）加强与员工之间的沟通、激励121、加强与员工之间的沟通122、加强员工激励133、加强工作应激能力13...
论文导读：基于人力资源管理视角下的富士康事件，对策建议。论文网8200余万篇毕业论文、各种论文格式和论文范文以及9千多种期刊杂志的论文征稿及论文投稿信息，是论文写作、论文投稿和论文发表的论文参考网站，也是科研人员论文检测和发表论文的理想平台。
毕业论文浅析富士康公司员工激励问题摘要随着知识经济的发展,人力资源特别是高素质人才在企业中的作用越来越大,对于企业来说,人才是最核心的资源,如何用好.用活人才是企业必须考虑的核心问题,在人力资源管理体系方面,员工激励是人才战略的关键.良好的员工激励机制能吸引优秀的人才,开发...
富士康暑期社会实践报告2014年的暑假，我和班上的三位同学一起到郑州富士康打暑假工。这已经不是我第一次外出打工了，但每次都有不同的感受和体会，当然这次富士康之行也是让我感受颇深。提到富士康大家也都不陌生，富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费电子等3C产品研发制造...
富士康公司危机沟通案例分析市场经济条件下,各种危机层出不穷,对企业处理危机沟通的能力提出很大的挑战.自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日,富士康已发生14起跳楼事件,引起社会各界乃至全球的关注,更体现了企业危机沟通的重要性.一.危机及危机沟通的内涵危机指一种十分紧要的...
经营管理透过富士康事件看企业"泰罗制"管理模式的弊端沈文青西南民族大学西南民族研究院[摘要]"泰罗制"科学管理理论将人类的管理思想从抽象的经验管理发展到具体科学的标准化管理,在近一个世纪的理论研究和实践活动中发挥了重大作用.但是,随着人类社会和...
01.对于好些人来说，人生就是一场乌云蔽日，小到别人的一个态度，大到看不见希望的那些困窘，时时刻刻处处，只要停下来想一想自己，目之所及皆是遮顶的乌云。唯当此时做出极端人生选择之后，那些还能…
文秘帮劳动关系管理论文范文,一、督促企业推行与完善厂务公开制度,在构建和谐劳动关系发挥动员作用企业实行厂务公开制度是加强基层民主政治建设,构建和谐稳定...
学年论文题目：富士康的劳资关系的探讨与对策系别：工商管理学院专业班级：人力资源管理1班目录1.绪论11.1选题背景和选题意义11.2劳资关系的相关理论综述...
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论文查重开题分析单篇购买文献互助用户中心富士康集团劳动关系状况调研报告来自皮书数据库喜欢0阅读量:30摘要:富士康号称为"制造领域的...
浅谈家族企业劳动关系管理论文.doc,江西经济管理职业学院毕业设计(论文)题目:浅谈家族企业劳动关系管理系别工商管理系专业班级09人力资源管理班学生姓...
外资代工企业生产体制下的劳动关系状况研究--基于H代工企业的调查[J].中国人力资源开发.2016,(9).113-114.[2]吴晓巍,王超.人本管理环境下代工企业劳动关系...
一二年五月计日基于企业社会责任的富士康员工关系管理问题分析论文摘要企业社会责任理论伴随着社会的发展不断充实,人们对企业社会责任的认识也在不断深化。...
本科毕业论文,富士康,富士康的劳资关系,劳资关系研究,劳动关系,劳资关系,劳动关系研究1.2劳资关系的相关理论综述1.2.1劳资关系的概念“劳资关系”由英文“LaborRelations...
沟通是管理的较高境界,许多企业出现的管理问题多是由于沟通不畅引起的论文参考文献格式。良好的沟通,可以使人际关系和谐,可以使员工顺利达到绩效目标。富士康在...
毕业论文:6C制造行业的人力资源管理风险研究(以富士康企业为例)摘要现代企业处在一个充满变革和高度不确定的时代,每个企业在人力资源管理中都存在着一定风险,...