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本文主要揭示了我国企业薪酬管理方面存在的普遍性问题，并充分挖掘其深层次的原因，针对其问题及原因，提出了企业在设计薪酬体系时的一般策略，并就我国企业的薪酬管理提出了一些思路与对策。.（五）以职位评价系统为基础。.实现薪酬分配的公平...
岗位评价在薪酬制度设计中的应用论文（设计）.doc,584476383原创作品,原创力文档版权提供，违者必究，岗位评价在薪酬制度设计中的应用专业：学生：XXX指导老师：XXX摘要薪酬设计是人力资源管理系统中的重要组成部分，在激励员工努力工作、吸引企业外部优秀人才、实现企业战略目标等方…
企业薪酬管理研究摘要：[摘要]当今社会经济发展已经进入知识经济时代，企业之间的竞争越来越演变为人才的竞争，企业要想生存和发展，最关键的是能否吸引人才、激励人才和留住人才，发挥人才的最大价值。建立一套科学合理的薪酬管理体系是解…
求关于薪酬体系设计的论文结论.docx,求关于薪酬体系设计的论文结论【摘要】在市场经济条件下，薪酬体系设计的优劣直接关系到企业绩效的高低。本文在澄清薪酬与工资、报酬概念的基础上，提出了薪酬体系设计的基本原则，并就具体设计给出了操作性很强的六个步骤，最后根据企业所处环境的...
求关于薪酬体系设计的论文结论【摘要】在市场经济条件下，薪酬体系设计的优劣直接关系到企业绩效的高低。本文在澄清薪酬与工资、报酬概念的基础上，提出了薪酬体系设计的基本原则，并就具体设计给出了操作性很强的六个步骤，最后根据企业所处环境的变化趋势展望了薪酬体系设计的新...
企业薪酬管理存在的主要问题及对策--中国期刊网.（浙江用友软件有限公司，浙江杭州310000）.摘要：薪酬管理是我国企业管理的核心内容,在促进企业现代化建设中发挥着不容忽视的作用。.但是当前我国的薪酬管理体制不是很健全,影响了我国企业薪酬管理...
【员工薪资待遇】领域的选题，格业范文整理132个选题，供大家参考，后面会持续给大家更新。AS公司调度岗位薪酬结构的对策研究A公司员工薪酬管理优化研究A公司建立自助式福利制度的难点与解决对策A公司战略转型薪酬改革的研究A公司薪酬管理现存问题及改进措施A出版社物流部薪酬体系优化...
为鼓励员工专精所长，依据岗位性质和工作特点，公司对不同岗位员工实行不同的工资制度，构成公司的薪酬体系，包括年薪制、岗位（技术、销售）绩效工资制、协议工资制以及市场工资制。第九条特聘人员的薪酬参见第…
保险公司薪酬体系优化设计论文摘要：一、薪酬体系的构成薪酬体系作为保险公司内部管理和人力资源管理最重要也是最基础的内容，其构成的设计应该结合保险公司发展的目标和当前的实际情况，并且与行业的标准相契合。保险公司的薪酬体系一般包括以市场为基…
下列薪酬管理论文题目供大家参考，如有疑问可以联系我们的代写硕士论文小编哦！.薪酬管理论文题目.1、国企知识型员工的薪酬管理研究.2、公共部门薪酬管理存在的问题及对策研究.3、企业薪酬管理系统的设计与实现.4、Y公司薪酬管理体系设计.5、我国...
第一章引言1.1论文的选题背景与研究意义1.1.1论文的选题背景论文主要来源于安徽瑞森汽车贸易有限责任公司(以下简称瑞森公司)与合肥工业大学营销管理研究...
某公司绩效薪酬体系设计毕业论文44页.doc,第一章引言1.1论文的选题背景与研究意义1.1.1论文的选题背景论文主要来源于安徽瑞森汽车贸易有限责任公司(以下简...
理论综述绩效薪酬综述绩效考核理论激励理论绩效薪酬体系实施保障完善的绩效考核体系多元化的激励机制运行监控体系结束语预期效果尚需进一步解决的问...
包头师范学院本科生毕业论文题目:某企业薪酬体系设计研究学生姓名:学院:经济与管理学院专业:人力资源管理双学位班级:22012级指导教师:摘要...
基于岗位价值的薪酬体系设计2007.11太和顾问上海办事处KevinliuChunping.liu@taihe,021-58369116-204职位价值的理解职位价值的评判方法策略性薪酬体系与...
引言1.1论文的选题背景与研究意义第一章引言1.1论文的选题背景与研究意义1.1.1论文的选题背景论文主要来源于安徽瑞森汽车贸易有限责任公司(以下简称...
Z公司基于岗位价值的薪酬体系设计申健【摘要】:本文针对一家初具规模的国有企业---Z公司的薪酬体系进行研究。论文应用定性分析与定量分析相结合的方式,以企业的薪酬管理体...
《某企业薪酬体系设计研究毕业设计论文.doc》由会员分享,可免费在线阅读全文,更多与《某企业薪酬体系设计研究毕业设计论文》相关文档资源请在帮帮文库(woc8...
因此本文将以某企业为例,结合企业薪酬体系的现状,从企业的战略、工作分析、岗位评价、薪酬策略制定、薪酬结构设计和薪酬制度的执行控制调整等几个方面来探讨当前企业薪酬体系...
第三章Z公司基于岗位价值的薪酬体系设计第15-40页·薪酬的基本概念第15页·薪酬体系的主要类型第15-17页·Z公司薪酬体系设计的基本思路第17-19页·薪酬体系...