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员工绩效考核系统设计与实现毕业设计(论文).doc,北京邮电大学世纪学院毕业设计(论文)题目员工绩效考核系统的设计与实现学生姓名胡雯婧学号07060111所在系（院）计算机科学与技术系专业名称信息管理与信息系统年级2007级指导教师张安峰陈志成职称助教教授2011年6月10日北京邮…
绩效考核是奖励的合理依据，要使考核工作切实有效，就应该把它的奖励制度紧密结合起来，对有成就的员工进行及时奖励，这样才能激励大家为组织目标做出更大的贡献。北京邮电大学世纪学院毕业设计（论文）绩效考核还是员工晋升和培训工作的依据。
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企业绩效考核毕业论文.doc17页内容提供方：xingyuxiaxiang大小：88.5KB字数：约9.48千字发布时间：2018-02-24浏览人气：266下载次数：仅上传者可见收藏次数：0需要金币：...
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绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
基于KPI的高校教师绩效考核实证分析中图分类号：F243.5文献标志码：A文章编号：1673-291X（2016）07-0129-04一、引言KPI理论在企业人力资源管理中取得很大成就，而在某些高校的现代人力资源管理中还处于探索阶段，因为高校教师的绩效考核内容相对复杂，而且不同岗位教师的绩效考核指…
四川大学网络教育学院本科生毕业论文（设计）中小企业绩效考核存在的问题及对策研究毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。
安徽工程大学本科毕业设计论文专业：工业工程题目：芜湖运安危险货物运输有限公司财务人员绩效考核制度探讨作者姓名：导师及职称：导师所在单位：管理工程学院安徽工程大学本科毕业设计论文…
Q21窆普通高校教师绩效考核研究硕士研究生:指导教师:学位级别:学科、专业:论文提交日期:论文答辩日期:学位授予单位:遇华仁教授硕士学位教育经济与管理...
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毕业论文:高校教师绩效考核研究下载积分:1300内容提示:**高校教师绩效考核研究——以**农业大学作为实证分析点摘要:本文基于**农业大学教师绩效考核的基...
我国高校绩效评估研究毕业论文.doc,目录目录1中文摘要1ABSTRACT2一.我国高校绩效评估研究的意义3二.绩效评估相关理论概述41.绩效42.绩效评估43....
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对我国高校现行教师绩效考核体系存在的问题分析,论述制定高校教师绩效考核指标的原则。设计高校教师绩效指标体系。其后以某高校的人事制度改革为案例,对某高校进一步深化人事...
[Keywords]PerformanceEvaluation;InCollegesandUniversities;Decisionmaker;Benefits一.我国高校绩效评估研究的意义绩效考核作为人力资源管理六大...
目前我国高校绩效考核制度重形式、重量化,绩效考核体系和指标体系不够完善,对此,高校应该明确绩效考核的目的,定量考核与定性考核相结合,构建科学的高校绩效考核...