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高校研究生导师绩效考核指标体系研究,研究生导师,绩效考核,指标体系。知识经济背景下,社会对研究生教育和培养提出了深层次的要求。研究生导师作为研究生的培养者,其整体素质水平的高低,将直接影...
高校绩效考核存在问题与对策研究一、高校绩效考核的含义绩效考核是指考核者根据既定的工作目标，采用科学有效的方法，评定人员的工作任务完成情况、工作职责履行程度和员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工，以确定其工作业绩的一种有效的管理办法。
第5章绩效考核指标体系实施Il对所得指标体系的实施，对考核方法、指li标标准、考核主体培训等进一步说明，提出有I｛效实施高校教师绩效考核指标体系的对策建l｛结论图1－2本文研究框架结构图得到结论基于高校教师的绩效考核指标体系研究
华中师范大学硕士学位论文教学型高校教师绩效考核研究姓名：陈松林申请学位级别：硕士专业：高等教育学指导教师：董泽芳20070610硕士荦位论文MASTER＋STHESIS摘要教学型高校是我国高等教育的重要组成部分，也是高等教育大众化的承担者，在实施以人为本，人才强校的战略背景…
高校基本建设项目绩效评价指标体系构建研究_会计论文_完美论文网.摘要：本文通过分析高校基本建设项目的特点及绩效评价工作存在的问题，利用生命周期理论将高校基本建设项目划分为三个阶段。.从各阶段的目标着手，识别出21个关键评价指标，其中...
高校预算绩效评价的理论研究及绩效指标体系设计来源：人大经济论坛论文库作者：小潘时间：2015-03-16高校预算绩效评价的理论研究及绩效指标体系设计[摘要]在高校财务管理中，预算是财务管理的中心内容，而预算绩效评价是预算管理中尤为重要的环节。
绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
北京邮电大学世纪学院毕业设计(论文)员工绩效考核系统的设计与实现学生姓名07060111所在系（院）计算机科学与技术系专业名称信息管理与信息系统助教教授2011北京邮电大学世纪学院毕业设计（论文）任务书姓名学号07060111专业信息管理...
本文是mba论文，本文旨在研究构建一套公平公正、科学合理、定性定量相结合、结果过程并重、注重沟通反馈与应用的教师绩效考核体系，并实际应用于TS大学，推进TS大学人事管理制度实现规
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77129高等教育论文中国高校教师绩效考核研究一、绩效考核的含义与构建的现实意义1.绩效考核的含义随着管理模式的不断推进,现代人力资源管理孕育而生,不断...
高校教师绩效考核对策研究的论文摘要:高校教师年度绩效考核是高校人事管理工作的基础,绩效考核结果是高校各项人事决策的重要参考依据。建立科学合理的高校教...
·绩效考核指标体系的设计程序第18-21页·绩效考核失败的原因分折第21-24页3.绩效考核在高校人事制度改革中的应用研究第24-49页·高校教师绩效考核误区分析第2...
大学生人力资源毕业论文:高校教师绩效考核研究.doc,**高校教师绩效考核研究——以**农业大学作为实证分析点摘要:本文基于**农业大学教师绩效考核的基本情况,...
高校青年教师绩效考核问题研究,,,高校青年教师是高校教学、科研的主要力量,但是由于高校目前的绩效考核体系没有考虑到青年教师的特点,忽视了青年教师自身的...
高校辅导员绩效考核研究论文一、辅导员绩效考核的目的及意义作为高校辅导员其所具备的岗位职责是非常明确的,绩效考核只是为了更好的强化其职责所在,让辅导员在高校工作中能够做到...
**高校教师绩效考核研究——以**农业大学作为实证分析点摘要:本文基于**农业大学教师绩效考核的基本情况,就调查问卷的数据,通过不同的指标来衡量不同的教师对实...
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办好学校的关键在教师,教师的素质和水平,直接关系到一所高等学校培养人才的质量和学术水平,而如何调动广大教师的积极性和创造性则有赖于教师绩效考核功能的发挥...
高校中层干部绩效考核研究论文目录中文摘要第1-6页Abstract第6-8页引言第8-15页一、研究缘起第8-9页二、研究意义第9页三、研究综述第9-13页四、研究思路第13...