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企业员工工作压力与离职的关系研究摘要：近年来，随着市场竞争的日益激烈，工作压力问题已经成为当今社会普遍关注的热点问题。过高的工作压力不仅会对员工的身心健康造成危害，还会在不同程度上影响员工的工作满意度及工作行为，进而影响组织的整体绩效。
论文开题报告：对工作压力的研究.进入21世纪后，随着社会体制的迅速变革以及竞争的不断加剧，工作节奏的加快，在职场中生存的员工普遍感受到了来自工作的压力，而所有企业外部的风险会逐步转化为内部的压力，在所有压力中，工作压力是对现代人生活...
工作压力处理不当，会导致工作效率低下、员工处于亚健康状态、导致员工的高离职率、健康支出的增加和工作满意度的下降，甚至是过劳死等严重弊端。有研究表明，工作压力造成了员工工作时间的减少，工作生产效率的下降和工作中所产生的各种事故的增加。
摘要：本文将对企业员工工作压力与人格特征之间的关系进行研究，运用文献的搜索和查阅对国内外与此相关联的研究进行整合和综述，而且参照整合内容提出研究的基本思路和方法，完成研究设计。使用问卷和访谈的方式对企业员工的工作压力、人格特性进行调查，并分析出影响两方面的维度...
本文是一篇人力资源管理论文，本文主要有如下工作：（1）对Y银行Z市分行的基层员工工作压力现状进行了分析，对该行进行了简介，设计了针对性的问卷，了解该行基层员工的压力情况，
压力是一种主观的心理感受，同等程度的工作压力会因为员工自身的心理因素而体现出不同的承受能力，所以从思维的角度对员工进行干预，对于提高员工的压力对抗能力具有深远的影响和帮助。1、帮助员工…
工作压力大是事实。只不过一二十年前，互联网企业没有崛起，华为的工资别人给不出来，所以员工们只有敢怒不敢言。后来随着互联网兴起，互联网的利润上升，慢慢的开始给出比华为更多的钱。阿里的情况不清楚，但腾讯百度我都认识人...
在现代社会中，“高压”已经成为了一种屡见不鲜的生活状态：一大堆作业没写完，考试快到了没时间复习，压力山大怎么办？工作上的问题一个接着一个解决不完，感觉快要崩溃了；熬夜通宵加班，提交的项目还是被痛…
工作压力问题，已经逐渐成为组织和管理者应该予以重视的大问题。这也是为何在日常的管理实践活动中，企业每隔一间就会调查员工的工作满意度。因此，企业能否在激烈的市场竞争中生存，提高竞争力的关键在于是否能有效地控制和缓解员工的工作压力。
工作压力对企业员工心情的影响.熊乙锦.【摘要】：随着人们物质生活质量的提升,人们越来越注重内心的体验,研究发现,经常保持好心情的人在工作中更有创造性,人生更加丰富,能更有效地解决问题。.心情会受到很多因素的影响,学者们对此进行了探究,较为...