1.社会压力因素现代中国社会竞争的加剧,不稳定因素的增加,使得企业员工心理承受着巨大的压力。.瑞典的研究人员对2.4万不同公司、机构的员工进行调查结果发现，那些发展迅速的公司(年增长率在18%以上)中的员工长期因病不上班(90天以上)和住院的比例...
企业员工的工作压力管理工作压力影响着企业员工的生理、心理、行为，在此基础上，更进一步对企业绩效、运行等产生影响，过重的工作压则会对员工的身心健康和企业运行绩效造成很大伤害，如引起员工满意感下降，引起焦虑、沮丧、甚至情感衰竭,造成高离职率和高缺勤率。
论文网目前我国对压力管理的研究还不深入，企业在人力资源管理体系中并没有特别关注对员工的压力管理，如何提升企业的重视，分析我国企业员工压力管理存在的主要缺陷已成为一个值得思考的问题，这对员工的健康和企业发展都有着重要的现实作用。
所以说，呼吁企业管理者进行有效的职业压力管理，不仅会使职工个人达到身心健康，更是提高组织绩效的有力保障。14职场压力与员工心理健康李秋琼.EAP在员工压力管理中的运用[J].华商,2007,(22).李英娟.浅议企业对员工的压力管理[J].经济管理,2002
本文是一篇企业管理论文，本研究在对员工工作压力、企业关怀、工作价值观及敬业度等相关理论和文献进行回顾的基础上，创新的提出基于从员工压力的视角，引入企业关怀管理和工作价值观因素，研究员工压力对其敬业度影响的机制。
第五章员工压力管理调节建议。在员工援助计划（EAP）及相关人力资源理论研究的基础上，结合本文研究成果，提出国家电网公司员工压力管理调整建第六章总结。总结本文的研究方法及结论，本文的创新点及其不足，为进一步研究提供建议和参考。
本文是一篇人力资源管理论文，本文主要有如下工作：（1）对Y银行Z市分行的基层员工工作压力现状进行了分析，对该行进行了简介，设计了针对性的问卷，了解该行基层员工的压力情况，
摘要：大量事实证明，过度、持续的工作压力不仅对员工的身心健康造成危害，还会给企业带来一系列的组织问题，因此企业管理人员应当充分认识到工作压力的两面性以及进行员工压力管理的迫切性，并将员工压力管理作为现代企业管理的重要内容。从人力资源视角分析员工压力管理问题，首先...
论文开题报告：对工作压力的研究.进入21世纪后，随着社会体制的迅速变革以及竞争的不断加剧，工作节奏的加快，在职场中生存的员工普遍感受到了来自工作的压力，而所有企业外部的风险会逐步转化为内部的压力，在所有压力中，工作压力是对现代人生活...
通信行业知识型员工的压力管理研究范文.doc,【表一】工商管理硕士（MBA）研究生学位论文开题报告书题目通信行业知识型员工的压力管理研究研究生姓名导师姓名职称教授入学年月所属学院管理学院专业工商管理硕士研究方向人力资源管理开题报告时间：2007年11月25...
导读:本论文为您写员工压力毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献,可免费下载。冯璐山东黄金资源开发有限公司山东济南250100摘要本文在分析压力和压...
导读:本文是一篇员工压力论文范文,可作为选题参考。刘慎当前,企业人力资源管理为了充分挖掘员工努力程度的“剩余价值”,可谓招数想尽,竭其所能.而激励...
内容提示:企业员工压力论文员工压力管理论文现代企业员工工作压力的来源及对策[摘要]在高节奏、高负荷、高竞争的企业运行环境中,作为智力与体力载体的员工所...
内容提示:本科毕业论文题目:企业员工工作压力管理初探姓名:学院:管理学院系:企管系专业:工商管理年级:学号:指导教师(校内):2012年5月6...
关于论员工的压力管理论文文档信息主题:关亍“管理戒人力资源”中“招聘面试”癿参考范文。属性:F-0AM5W1,doc格式,正文1548字。质优实惠,欢迎下载!适用:...
“白天拼命工作,业余拼命培训”是现代白领面临压力的真实写照。零点调查结果显示,白领群体工作压力的主要来源是时间紧迫和职业发展。文中是工作压力管理论文6篇...
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这些问题对企业员工的生活和工作质量、工作绩效产生严重的影响,还会降低企业的生产和工作效率。论文网目前我国对压力管理的研究还不深入,企业在人力资源管理...
查看更多:人力资源论文摘要:企业界和学术界已把员工压力作为研究的一个热点问题,针对员工进行有效的压力管理将对金融危机环境下企业更好地生存产生重要影响。从...