本期《国企》杂志推出了“百名国企经理人压力调查报告”的封面报道，调查对象是中央企业子公司副总经理以上的经理人员。.该项调查从策划、执行到问卷回收、统计分析、撰写报告历时三个月，有107位国企经理人配合了我们的调查。.调查的结果，用一位...
员工对不同状况下的压力认知会产生不同的反应，即相同的工作情景下，有些员工感知到压力较大，但其他员工则不然。Lazarus（1989）[10]从交互理论角度出发，认为个人与压力源相互影响时，会产生工作压力，并且压力是因人因时因地而异。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]国有企业要根据企业运行的不同发展阶段、不同时期的企业战略目标，及时准确地调整企业的人力资源管理战略目标。只有人才发展战略适应企业发展战略，才能够有效地发挥企业人才竞争力的优势作用，推动企业更好发展...
摘要：本论文主要阐述了随着社会主义市场经济的快速发展，员工福利管理在人力资源管理的体系中发挥着重要的作用，而相应的福利支出在整个薪酬管理体系中的比重也越来越大。目前，具备高福利待遇特征的国有企业吸引了众多优秀人才的目光，但同时国有企业…
原创论文网17年老品牌，企业管理论文栏目提供最新优秀企业管理论文和企业管理毕业论文范文供各位学术写作研究者免费参考原创论文网,覆盖经济,法律,医学,建筑,艺术等800余专业,提供60万篇论文…
浅谈如何深化国有企业改革的论文.要：国有企业改革是中国经济发展的重要任务，国企改革要实现新的突破,必须正确认识制约其向纵深发展的体制与产权问题、经济利益问题和社会问题。.这些问题,直接关系到国有企业改革的目标和归宿,甚至影响到整个...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊高润东国防大学政治学院201600摘要：在新的时代背景下，国有企业改革面临着巨大机遇与挑战，国有企业人才队伍的培养已经逐渐成为国有企业核心竞争力之一。
论文写作指导：请加QQ2784176836摘要：本文通过青年调研问卷结果分析，探寻当前国有企业青年员工的特点和需求，为促进青年成长成才、加强企业团青工作及有关管理决策的制定提出建议。
导读:本文是一篇关于压力员工论文范文,可作为相关选题参考,和写作参考文献。(兰州铁路局辅业资产管理中心,甘肃兰州730030)【摘要】本文通过对国企员工的...
浅析国企员工压力管理的必要性与应对措施文档信息主题:关亍管理戒人力资源中的薪酬管理”的参考范文。属性:F-0K75BE,doc格式,正文1817字。质优实惠,欢迎...
研究与探讨国企员工心理压力疏导途径探讨杭州汽轮机股份有限公司郭英摘要:针对目前突出的员工心理压力问题,文章就国有企业员工的心理压力疏导实践,提...
论文>管理论文>浅谈国企员工压力管理必要性及应对措施浅谈国企员工压力管理必要性及应对措施【摘要】本文通过对国企员工的压力来源和影响因素的分析,针对...
3.3.3善用国有企业基层员工帮助计划,缓解员工工作压力第40-42页4结论第42-43页参考文献第43-47页附录1第47-48页附录2第48-53页致谢第53页本篇论文共53页,点击...
谢家琳.是什么让我们疲惫--中国国企员工压力研究报告[J].哈佛商业评论(中文版)(美国),2005,(05):126-135.谢家琳.是什么让我们疲惫——中国国企员工压力研究报告...
国企压力管理问题对策本文通过对国企员工的压力来源和影响因素的分析,针对企业在员工压力管理中存在的问题,有针对性的提出了几项应对措施.doi:CNKI:SUN:QYDB.0...
篇首:有研究表明,过高的压力对个体会产生消极影响,包括降低员工对组织的承诺、内在满意感、以及工作动机,并出现离职倾向[1],情感衰竭[2],工作绩效降低;还会引...
日趋激烈的竞争给企业员工带来前所未有的压力,适度的压力有助于员工和组织工作绩效的提高,但过度的压力不仅会损害员工的身心健康,还会影响组织的工作绩效。因此...
【摘要】:本研究通过调查分析,试图探究广州市国有企业基层员工的压力现状,并基于JDCS模型分析其压力成因,提出切实可行的压力管理对策,以促进广州市国有企业进行有效的人力资...