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而人力资源是酒店非常重要的资源，本论文正是对分析R酒店人力资源关系现状，比照目前酒店业发展状况，以数据、图标的形式，查找存在的问题，理清产生问题的原因，提出转制后的国有酒店必须明确人力资源管理的重要性，需要建立配套的人力资源管理
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关键词：国有企业；人力资源；管理问题.引言.改革开放以来，随着企业管理理论的引进，国有企业通过对标外资企业和参考现代企业管理理论，建立了中国特色的人力资源框架，逐渐形成了自身独有的特殊人力资源管理模式。.但是国有企业并没有从根本上...
浅谈国有企业的人力资源管理内容摘要：近年来，在企业人力资源管理领域，提出了变“相马”为“赛马”的观点，“赛马”的核心或主导思想是通过建立科学的管理机制和激励机制，创造人才脱颖而出的土壤和环境。
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中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]国有企业要根据企业运行的不同发展阶段、不同时期的企业战略目标，及时准确地调整企业的人力资源管理战略目标。只有人才发展战略适应企业发展战略，才能够有效地发挥企业人才竞争力的优势作用，推动企业更好发展...
2013-08-06求酒店人力管理论文参考文献，要好多！22010-09-23求几本酒店人力资源管理方面的书籍62012-06-20酒店人力资源管理的类型有哪些？332016-06-08酒店人力资源管理的图书目录2012-03-29请高人推荐几本关于人力资源管理的参考文献。
三、国有企业人力资源成本控制应对措施1.提高招聘工作的科学性和合理性。国有企业在进行人才招聘时需要充分考虑企业现状和未来发展，在人员招聘时力求做到人岗匹配，如果每个岗位都实行高配，一方面会增加人力资源使用成本，中高端人才的薪酬待遇要远高于中低端人才的薪酬待遇。
国有企业人力资源管理现状及对策思考来源：人大经济论坛论文库作者：阳阳时间：2015-03-27国有企业人力资源管理现状及对策思考摘要：当前，我国的市场经济建设正在不断深入，国有企业也要跟随市场经济发展潮流，认清市场发展趋势，做好人力资源的配备与管理工作。
摘要：作为酒店人力资源管理的重要环节，员工的绩效考核对酒店人力资源管理工作的开展、实施和战略决策的制定起着不可忽视的作用。本文通过对广州香格里拉大酒店的员工绩效考核（PDR）体系的实际考察，采用观察法和深度访谈调研法，客观地从设计、实施和结果运用三方面深入探讨了评价...
文秘帮酒店人力资源管理论文范文,摘要〕人力资源会计正是基于人力资源的价值管理方法,特别是对居于第三产业中的酒店管理来说,作用十分明显。因此,在我国人力资...
如何解决突出问题,彻底改变酒店行业尤其是国有酒店人力资源管理问题丛生的现状,国有酒店进行改革和管理创新迫在眉睫。本文从国内酒店人力资源管理方面存在的问题出发,对典型...
国有酒店人力资源管理策略分析——以hg酒店为例word格式论文目录第一章绪论...11.1选题背景与选题依据...11.1.1选题背景...
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正文酒店人力资源管理论文酒店业是中国最早对外开放的行业之一,那么怎么写一份酒店人力资源管理的论文呢?以下是小编为大家精心搜集和整理的酒店人力资源管理...
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doi:10.7666/d.D441154林戈天津大学《天津大学》林戈.国有酒店人力资源管理策略研究—以HG酒店为例[D].天津大学,2009.林戈.国有酒店人力资源管理策略研究-以HG酒店为例.2009
管理中的热门行业,酒店人力资源存在流动性强,培训模式单一等典型问题,是本专业的研究重点之一,随着我国酒店产业迅速递增,对酒店管理和酒店服务人员的需求大大增...
5.各部门协作的创新在各部门的协作过程中,可以考虑由一位员工全程负责游客的各项服务需求以及与各个部门的沟通,这样既有利于各部门的工作协调,也可以提高酒店服务质量。作...
浅谈酒店管理中的人力资源管理毕业论文浅谈酒店管理中的人力资源管理摘要酒店人力资源已经成为影响我国酒店业健康发展的瓶颈人力资源管理的问题主要有服务观...