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本文对我国公共部门绩效管理的问题进行了反思，并针对存在的问题提出了相应的对策。.1.公共部门绩效管理的研究概述理查德威廉姆斯在其《组织绩效管理》一书中指出：绩效管理是把对组织的绩效管理和对员工的绩效管理结合在一起的一种体系。.可见...
一、公共政策绩效评估方法运用述评简介评估是‘相对于其他部门，该部门是不是更好地提供了服务’，而公共政策绩效评估的最终落脚点在于‘该政策实施得怎么样’，‘政策目标在多大程度上得到实现’。.部门评估是一种相对性的评估，一般采取三种比较...
理论与研究西部皮革2018年6月公共部门绩效考核存在的问题分析及对策建议罗鑫，衣园园（东北农业大学资源与环境学院，黑龙江哈尔滨150000）摘要：在知识经济加速发展的背景下，公共部门的服务质量要求越来越高，绩效考核因此得到重视。
到公共部门绩效管理取得的成效同时，也认识到需要改进与调整之处，可采取如下策略予以完善。1.转变绩效管理观念公共部门实施绩效管理旨在提高办事效能，促使工作人员认真吸取人民群众的意见及建议，及时解决工作中存在的问题，更好地为人民群众办事。
论述在公共部门的绩效评估中平衡计分卡的应用.1.绪论.随着英美等发达国家新公共管理运动和再造运动的蓬勃兴起，传统行政模式面临着改革和挑战。.在这一改革过程中，平衡计分卡作为一种评价和改进公共部门绩效的先进管理工具，逐渐在公共管理的...
本文从利益相关者视角出发,在借鉴利益相关者理论最新研究成果的基础上,结合公共部门绩效评估工作的特点,分析了公共部门绩效评估的利益相关者的本质内涵,并列举了此基础上,基于绩效评估的全过程,从利益相关者视角出发,构建了新的绩效评估模式,为...
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我国公共政策绩效评估存在的问题与对策-魏青龙.docx,安徽财经大学本科毕业论文论文题目我国公共政策绩效评估存在的问题与对策院(系)财政与公共管理学院所在班级2009级行政管理(1)班姓名魏青龙学号2009990033指导老师袁华萍讲师...
美国公共部门绩效评估有关知识点.20世纪70年代：背景：州和对公共部门生产力的测评相当热衷，而联邦层次上的关注则相当冷漠；1970年有一项针对联邦的评估实践的研究得出结论认为：制定政策与预算的整个联邦机器，由于存在严重缺陷而...
90.信息在公共部门绩效评估中的利用研究91.公共部门人力资源薪酬研究92.第三部门（NGO）在社会发展中的作用研究...98.基于科学发展观的部门绩效评估体系构建99.治理模式创新与和谐社会的构建100.浅论服务型的建设...