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浅谈企业新员工的入职培训的现状和解决办文.doc,浅谈企业新员工的入职培训的现状和解决办法人力资源管理一班申孟南07[摘要]新员工作为企业人力资源的后备力量，能为企业的发展注入新鲜的血液。他们能否成为企业将来发展的主力军和中坚力量，对其的入职培训就显得相当重要。
曲增全（山东省烟台莱州市焦家金矿，山东烟台261400）摘要：通过对Y矿业公司新员工入职培训存在的问题及原因进行了分析。发现Y矿业公司如今在新员工入职培训研究上存在领导对培训的重视程度一般、缺乏有效的培训需求分析、缺乏专业的培训师资、培训内容固定且形式单一及缺乏系统的培训...
很多企业在新员工入职培训中存在一些误区。.1.新员工入职培训缺乏系统性和规范性.主要表现为：（1）很多企业在培训的时间安排上，随意性很大。.如由于企业营业的需要，有些企业以工作忙，人手不足为借口，马上分配新招到的员工到相关部门开始工作...
新员工白天跑步、上课，晚上开辩论会，还要演节目、写论文等。.培训内容比较聚焦，主要学习企业文化，新员工要能讲清楚为什么公司会相应的政策和制度，它反映出的文化、价值观是什么。.华为的新员工在此阶段还要做几件事：.一是要学习两篇文章...
入职培训，是让新员工更快地了解公司文化，融入公司，并且更清楚自己的职能和定位，加快他们的成长。入职培训为什么重要？在如今，90后员工已经渐渐在职场独当一面，95后们也开始步入职场的情况下，新生代的职场人们的需求已经逐渐改变，不同于以往追求稳定，很多人更看重的是自身的...
新员工入职培训，是职员进入企业后最先遇到的人力资源管理的一个环节。它也被称作入职培训，是企业将聘任的人员从社会人转变成为企业人的过程，亦是把员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为其中一员的过程[1]。
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公司新员工入职培训范文4篇相关内容:公司新员工入职培训方案为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化,树立统一的企业...
浅论新入职大学生的角色转换问题,【摘要】大学生初入职场产生的很多心理困惑，影响了大学生职业角色的顺利转换。本文拟从大学生进入职场后的行为心理特点与表现入手，分析其产生的原因，提出了一些解决措施，以期为大学生进入职场后快速走出迷茫期、尽快进入工作角色提供帮助。
公司新入职员工培训个人总结.docx,本文格式为Word版，下载可任意编辑第第PAGE1页共NUMPAGES1页公司新入职员工培训个人总结魏在经受过培训后，信任心中有许多的感受，有许多的心得，此时就可以做个简洁的总结，写篇心得体会，把...
新员工入职培训论文.docx,新员工入职培训孔社夏(商学院,经济学,09级01班,20091310805)摘要:新员工入职培训,又称岗前培训、职前教育、入厂教育,是一个且有所录...
进入公司的新员工,都要进行入职培训,学习公司的理念和工作技巧,能够快速的让新员工掌握工作技巧,为公司做贡献。下面是学习啦小编收集的公司新员工入职培训心得,欢迎阅读。更多精彩...
很荣幸能够进入公司工作,由公司行政部组织的新员工入职培训,在其中虽然时间很短,只有一个星期左右,但是,却让我受益匪浅。卢总作了精彩的演讲,通过他对公司未来发展规划的介绍和描述...
培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知的传递效果才是决定培训效果...
新员工入职培训论文2xx-x年的x月,我告别了相伴十六年的校园生活。在过去的十六年里,学校就是另一个家——我的生活与之紧紧相连,我的未来与之息息相关。而在我接到入职培...
公司新员工入职培训心得体会范文人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于公司新员工入职培训论文的问题>>
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内容提示:浅谈如何做好企业新员工入职培训■李波宣钢人力资源部摘要:企业新员工入职培训对加快企业的发展有着非常重要的意义。新员工培训的主要目的是为...
规章制度是一个公司发展的基石,企业文化是一个公司发展的动力,我将以此次新员工入职培训为契机,认真、全面、系统的学习公司各项规章制度并认真遵守、执行;在熟...
公司新员工岗前培训心得体会12月7日,在一首激昂的《怒放的生命》的歌声中,公司组织的一次新进员工集体培训开始了。对员工培训的重视,反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。...