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公务员论文：我国公务员绩效考核研究【中文摘要】公务员绩效考核是人力资源管理的核心职能之一,也是行政管理的重要内容。近年来,随着科学发展观和正确政绩观的提出,使如何建立健全公务员考核制度受到党和以及社会各界的普遍关注,也收到了很好的效果。
《完善我国公务员考核制度的研究》开题报告.doc,华中师范大学网络教育学院本科毕业论文（设计）开题报告姓名：李福东专业：人力资源管理学号：142201409962684批次：1709学习中心：黑龙江漠河奥鹏学习中心提交日期：2017年8月10日...
也就是要通过制度设计保障社会各界参与公务员绩效考核评价，实现公众的监督权。这种参与不仅体现了现代政治民主化理念，引导公务员由对领导负责转向对社会负责，对公众负责。同时也促使考核走向更加公开、公平的有效机制...
由此可见公务员平时考核制度的建立，有利于机关日常管理制度的完善。同时，公务员平时考核制度的建立能有效促进公务员对自身素质的提升，对全新服务型形象的树立有举足轻重的作用。3.有效公正评价公务员的工作实绩和德才表现。
杭州市绩效考核机制评价研究—基于新公共管理理论视角.1.摘要.1990年代末，中国绩效考核管理改革中出现了两种模式：一目标责任制为住的青岛模式和以公民满意度测评为主的杭州模式。.2005年之后，这两种模式殊途同归，出现了一种混合型的...
绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
一、推行公务员绩效考核的现实意义(一)有利于客观公正地评价公务员，激励公务员提升工作业绩在推行公务员绩效考核中，运用定性与定量相结合的方法，对公务员的德、能、勤、绩、廉特别是工作业绩作出全面、客观、公正的评价，并根据考核结果，确定公务员的奖惩、升降和工资待遇等，一...
建立绩效考核评价体系开展绩效考核工作，实行有效的考核评价和目标管理，必须要有科学合理的、能满足公司生产经营管理和实际发展需要的绩效考核工作机制和考核评价标准。因为绩效考核评价标准是绩效考核的核心部分…
我国公务员考核制度的历史沿革-我国公务员考核制度是干部考核制度的重要组成部分,其形成发展过程大致可分为六个阶段。1949—1978年,干部考核的主要形式是干部鉴定和干部审查,主要是在实际工作中考察干部的政治品质和业务能力...
平时考核结果记入公务员年度考核登记表。对年度考核为优秀等次的公务员进行公示时，应当公示其当年平时考核结果等次。第十三条机关应当把平时考核发现的问题作为优化内部职能和人员配置的重要参考，完善工作机制，提高工作效能。
浅谈公务员考核评价机制(开题报告,论文4700字)[摘要]公务员是行政管理的主体,是形象的塑造者。公务员考核是公务员管理的基础环节,是发现人才、选拔人才的重要途径。当...
摘要:本文结合作者对公务员考核工作的思考与体会,分析了国家公务员考核评价制度存在的问题,并针对这些问题从法律制度、传统观念、人为因素、工作实践四个方面分...
考核评价机制本文结合作者对公务员考核工作的思考与体会,分析了国家公务员考核评价制度存在的问题,并针对这些问题从法律制度,传统观念,人为因素,工作实践四个方面分析了问题...
班级学号我国公务员考核制度的问题及对策姓名专业教师二0一三年六月PAGEPAGEI摘要公务员的考核制度是国家行政机关根据有关法律法规,按照管理权...
试论我国公务员的考核制度毕业论文nullGreenland分享于2017-06-1003:21:10.0暂无简介文档格式:.doc文档页数:7页文档大小:56.0K文档热度:文档分...
但是在具体工作运用中,公务员考核的实效性相对较弱,与建立促进科学发展的公务员考核评价机制的矛盾显得比较突出。论文以理论研究和实践探索为基础,围绕我国公务员考核制度建...
中文题目:完善我国公务员考核制度的思考外文题目:PERFECTINGCIVILSERVICEEXAMINATIONSYSTEMTHOUGHT公务员考核制度在整个公务员制度中有着举足轻重的地位,是...
公务员考核毕业论文公务员是行政管理的主体，是形象的塑造者。公务员考核是公务员管理的基础环节，是...
一、公务员考核制度概述（一）定义（二）我国公务员考核制度的发展2二、实施公务员考核制度的意义（一）绩效考核是对公务员进行科学管理的重要依据（二）绩效... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于公务员考核评价机制论文的问题>>
内容提示:我国公务员绩效考核研究摘摘要公务员绩效考核是人力资源管理的活动中的重要环节,也是其他人力资源管理活动的基础,在行政管理中起着至关重...