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科举制作为我国古代传统的选拔人才的方式尽管已经被废止，但它在人才选拔方面确实具有一定的历史和现实意义。.鉴于此，本文试图就科举制的发展史及其利弊作一论述，并在此基础上简单论述其对现代人才选拔制度的启示。.【关键词】：科举制发展史...
中国古代科举制度对当代行政人才选拔的启示.doc,中国古代科举制度对当代行政人才选拔的启示作者姓名邬忠华学号班级春专业人力资源管理指导老师聂磊指导老师职称未知请老师告知谢谢论文完成时间年月日论文目录摘要关键词论文正文一科举制的演变一科举制度的创立二科举制度的发展三科举...
古代人才的选拔制度从古至今，人才选拔制度都是国家发现人才、选拔使用人才的重要标志。商周时期，在人才选择上，除了原有贵族中推荐、国家选拔之外，也特别注重品行和实际能力。在人才使用上，也是不拘一格，因为人才关系到国家成败，关系到事业发展
行测常识判断考点范围很广，一般包括政治、法律、经济、人文、地理、科技、生活等方面，需要小伙伴们长时间不间断的积累。今天小编带大家简单认识一下“古代人才选拔制度”。希望考生能够掌握！一、世卿世禄制“…
中国古今选人制度对比分析.doc,中国古今选人制度对比分析-建筑论文中国古今选人制度对比分析科举制与内部竞聘制何其相似，都是通过制定清晰的选拔程序、明确的用人标准、科学的选判手段以及公正的用人文化，给内部人才一种有效的上升渠道，避免了优秀人才的流失，从而奠定了企业的基业...
秘书工作在我国由来已久，古代的秘书主要是指负责掌管典籍或起草文书的官员，他们的存在对于君王巩固封建统治有着举足轻重的作用。因此，其选拔制度也随着朝代的更替不断地发展和完善。其中有一些秘书选拔的标准和措施对于我们现代选拔秘书和任用秘书仍有着
张雨欢【摘要】我国历代秘书官员的选拔方式各有千秋，但归结起来主要有世袭、制举、荐举、科举、保举、学校六大类选拔方式。随着秘书官员选拔方式的演进，人才选拔制度也日趋完善，这对于我国秘书工作的发展具有深远的意义。时至今日，不少宝贵的用人经验也同样在社会中扮演着重要的...
界说：科举是我国古代封建控制者为选拔人才资源，而设置的一种考试准则，让读书人参加的人才选拔考试，学而优则仕的一种准则。开展：1．察举制：汉武帝实施，孝廉成为士大夫当官的首要途…
如何才能选拔到德才兼备的优秀人才，这确实不是一件容易的事。比如选拔录用，历代统治者绞尽脑汁，不断探索最佳办法。唐朝时注重考诗赋，宋代王安石变法后，改考“经义”（四书五经理论），明代为了阅卷方便，规定了经义论文的格式，没想到后来演变成了“八股文”。
一、我国历史上的人才选拔制度人才的选拔和任用是为政之本。在我国通过一定形式选拔、考核并发现、培养和使用人才的做法早在先秦时期就已出现。在原始社会，选贤任能成为推举首领的主要方式在氏族社会曾长期存在。“能者”，是指有...
论文网社会其它论文频道中国古代社会人才选拔制度探析论文
重要社会价值,尤其是对巩固统治具有巨大的治理效能.从先秦时期的选贤与能,到两汉时期的察举制,再到隋唐明清的科举制度,中国古代人才选拔方式历经数次更迭.人才选拔的价值取向...
秦汉以后的察举制、科举制，都是在这些人才选拔经验的基础之上。慢慢形成的人才选拔制度。尤其是科举制，影响至今。我们现在招募公务员、选拔各类人才，也是通过这... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于古代人才选拔方式论文的问题>>
高考,也是新中国成立以后选拔人才的最主要方式,这种制度公平公正,为我国挖掘了不少新生代人才。在我国古代,也有很多类似于高考的选拔人才制度,只不过比起高考而言,它们有着太多弊端...
我国古代选拔人才的方法有哪些(2019-11-1022:06:26)转载▼标签:教育历史文化分类:大文化科举是中国古代读书人的所参加的人才选拔考试。它是历代封...
中国古代社会人才选拔制度探析.docx,中国古代社会人才选拔制度探析历朝历代的统治者都十分重视人才的选拔。他们通过一系列的措施以及相关制度选人才。在时代的...
中国古代人才选拔制度论文:中国古代人才选拔制度对现代企业招募选聘的启示研究【中文摘要】现代市场竞争归根结底是人才的竞争,企业经营发展的各个阶段都必须要...