以“Y理论”为主题_撰写一篇小论文。浅谈Y理论在日常企业管理中的适用———2014秋行政管理本科邓宏远Y理论是现代管理科学中以人定向的行为学派关于人性的一种假设。由美国社会心理学家、管理学家D.麦格雷戈在《企业中的人性面》一文中首先提出。
以“Y理论”为主题,撰写一篇小论文。浅谈Y理论在日常企业管理中的适用———2011春行政管理本科理论跟中国古代认为"人之初，性本善"的观点很是相似，认为人都是有良心和自觉性的，只要条件合适，员工一般会卖力地工作。
国内论文多半需要将国内应用作为主要阐述，国外作为辅助阐述或者基础。二、理论概述的框架参考第二章相关理论概述2.1物流基本理论2.2第三方物流理论2.3物流管理相关理论发展趋势2.4物流管理案例（这个部分主要讲的就是上文提到的应用）
理论的基本内容麦克雷戈总结和概括了马斯洛等人的“自我实现人”的的人性假设理论，提出了一理论相对立的理论——Y理论。这种理论认为：1．一般人都是勤奋的，如果环境条件有利的话，人们工作起来就像游戏和休息一样自然。
道格拉斯·麦格雷戈道格拉斯·麦格雷戈，美国著名的行为科学家，人性假设理论创始人，管理理论的奠基人之一，X-Y理论管理大师。道格拉斯·麦格雷戈是人际关系学派最具有影响力的思想家之一。他的学生评价他说：“麦格雷戈有一种天赋，他能理解那些真正打动实际工作者的东西。
以“Y理论”为主题_撰写一篇小论文。浅谈Y理论在日常企业管理中的适用Y理论是现代管理科学中以人定向的行为学派关于人性的一种假设。由美国社会心理学家、管理学家D.麦格雷戈在《企业中的人性面》一文中首先提出。
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