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国企改革之人力资源管理(2)摘要:二、解决国有企业人力资源管理问题的对策1、对企业的人力资源开发进行改进。.首先企业对人力资源进行购买培训，对于人资开发来讲，企业应该实施契约制度，或引进高素质的讲师对人员进行培训开发，或者招标培训机构...
P862660对外经济贸易大学工商管理硕士（MBA）学位论文论文题目：国有企业改革过程中人力资源管理问题解析主题词：国有企业人力资源管理研究生姓名：搔全搀导师姓名：盆王健论文起止时间：2006．01—2006．04伴随着知识经济时代的到来，科技己成为推动经济发展的一个关键因素，人…
浅谈国有企业人力资源管理毕业论文.摘要国有企业是我国经济发展的主导力量，人力资源是企业唯一能动的生产要素，也是企业的第一资源。.自上世纪8O年代我国从西方引进人力资本理论并逐步应用于国有企业实践以来，国有企业虽然在人事管理制度上进行...
北京交通大学本科学生毕业设计（论文）24参考文献：张育新.国有企业人力资源管理改革之路[M].党建读物出版社，2002任兆欣.国有企业建立人力资源管理体系的探讨[J].科技情报开展与经济，2007宋华峰、王宝林.我国固定人力资源开发薄弱的成因探析[J
浅析国有企业人力资源管理中存在的问题与改革思路.doc,word格式整理版学习参考NANHUA毕业设计(论文)题目浅谈国有企业人力资源管理中存在的问题及改革思路助学点名称指导教师专业财务管理考籍号考生姓名_2011年04月2南华大学...
我国国有企业人力资源开发与管理的对策研究（重点论文网原创论文）摘要论文讨论了人力资本、人力资源理论和入世后国有企业人力资本面临的挑战，以及当前国有企业人力资源开发管理存在的问题进行分…
3.1国有企业现代人力资源管理存在的主要弊端.3.1.1理念较为落后.改革开放以来，由于对国企改革的不够彻底，首先长期的计划经济体制的制约，国企管理人员的官本位思想比较严重，其人力资源管理过多的强调按程序规矩办事，对所属员工的考核、使用...
人力资源学科专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。.本篇文章提供166个优秀人力资源论文题目供大家在写作人力资源方向论文时能够...
新形势下国企人力资源管理问题和关于对不知道怎么写国企论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文国企有哪些单位论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。免费关于国企论文范文，与国企有关论文写作参考文献资料。
人力资源管理的论文(一)：.国有企业作为国家经济支柱，对维护社会经济平稳快速发展起到了重要作用。.当前，随着世界经济剧烈变化，我国改革开放进一步深化，国企发展面临新的机遇与挑战。.人力资源是企业发展的核心资源，国企人力资源管理要积极...
沈阳化工大学科亚学院本科毕业论文题目:国有企业人力资源问题及对策研究专业:班级:学生姓名:指导教师:论文提交日期:2014年6月13日论文答辩日期:2014年6月2...
论文写作指导:QQ625880526论文资源网lwenzy最专业的毕业论文、设计资源分享、下载平台目录1.1问题的提出1.2研究的背景和意义2.1人力资源管理的...
国企改革背景下国有企业人力资源管理问题探析(2)3.3国有企业人员考评中存在的主要问题3.31考评标准不规范由于我国目前国有企业职位分类线条过粗,国有企业制定...
而通过人力资源管理信息系统的规划,建立统一的信息结构体系与标准,可以统一信息孤岛,提高国有企业在改革中利用人力资源信息的有效性。提高集团的整体素质...
浅论现代国企的人力资源管理国有企业在发展的过程中,其权利规国家所有,所以不可避免的要存在权力过于集中的现象,以下是小编搜集整理的一篇探究国有企业中人...
浅析国有企业人力资源管理中的问题及策略目录摘要···3第1章绪论···4第2章国有企业人力资源管理的重要意义···4第3章我国国有企业人力资源管理中存在的... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于国企人力资源改革毕业论文的问题>>
简介:关于本文可作为企业员工方面的大学硕士与本科毕业论文企业员工论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。目录摘要:国有企业在我国经济发展中始终占据着主导地位.但是...
论文摘要:二十一世纪,人类已进入了知识经济时代,以科技、资本、信息和人才为主要内容的企业竞争日趋激烈。与以往竞争所不同的是,人才成为企业竞争的关键因素。目...
人力资源论文范文大全:企业人力资源管理浅谈(10篇)、企业人力资源激励存在的问题分、我国企业人力资源培训及开发探、人力资源管理在当代企业管理中、浅谈民营...
【摘要】:随着社会主义市场经济体制的发展与改革,国有企业改制进程的加快,越来越多的国有企业改制进入深水区,为推进其改革进程,确保平稳过渡,有必要对改制企业的管理、调整进...