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国有企业人力资源管理改革措施和建议分析论文【文章摘要】当前国企改革取得巨大成绩，但国企在管理上还存在很多问题，尤其表现在人力资源管理方面，与现代企业管理仍有很大差距。.本文从企业行为方面剖析国有企业人力资源管理问题形成的原因，并...
国有企业人力资源管理改革措施和建议分析论文:【文章摘要】当前国企改革取得巨大成绩，但国企在管理上还存在很多问题，尤其表现在人力资源管理方面，与现代企业管理仍有很大差距。本
国企改革之人力资源管理(2)摘要:二、解决国有企业人力资源管理问题的对策1、对企业的人力资源开发进行改进。.首先企业对人力资源进行购买培训，对于人资开发来讲，企业应该实施契约制度，或引进高素质的讲师对人员进行培训开发，或者招标培训机构...
国企改革背景下的人力资源激励机制改进研究（附论文PDF版下载）.从我国国家企业是推动我国经济发展的重要因素,目前我国许多国企在人力资源激励方面的工作存在许多不足,在激励的实效性、策略的不科学性,导致国企效益低下,并且在市场中缺乏与其他企业...
国企人力资源管理存在问题及改革建议摘要：通过对国有企业人事管理体制的现状、存在的问题及其原因进行分析，总结出国有企业人力资源管理在观念、方法和体制三个方面存在着弊端，并有针对性和重点性地提出了国有企业运用人力资源管理理论的思考和建议。
《新形势下国企人力资源管理问题和》：该文是关于国企论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。摘要：随着社会主义市场经济体制的改革,市场环境对我国国有企业的人力资源管理也提出了新的要求.如何进行有效的人力资源管理,关系到新形势下国企的进一步发展,这无疑是我们要深入...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]国有企业要根据企业运行的不同发展阶段、不同时期的企业战略目标，及时准确地调整企业的人力资源管理战略目标。只有人才发展战略适应企业发展战略，才能够有效地发挥企业人才竞争力的优势作用，推动企业更好发展...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]随着我国企业的不断发展和改革，市场竞争的日益激烈，人力资源管理相关工作也在发生着不断的变化。
浅谈如何深化国有企业改革的论文.要：国有企业改革是中国经济发展的重要任务，国企改革要实现新的突破,必须正确认识制约其向纵深发展的体制与产权问题、经济利益问题和社会问题。.这些问题,直接关系到国有企业改革的目标和归宿,甚至影响到整个...
论文关键词：人力资源绩效考核；国有企业；考核机制论文摘要：对于国有企业人力资源的现状，首先应该转变观念，建立健全科学的绩效考核机制，通过加快产权制度改革、完善社会保障制度、建立人力资本投资制度，营造绩效考核的社会环境，为国有企业绩效考核体系提供制度、资源及服务的...
近年来,响应国家深化体制改革的背景下,怎么才能有效推动我国人力资源管理的建设成为了一个非常切实的问题。为此,笔者将通过本次研究,以国企人力资源管理的现状展开,分析并...
国企人力资源改革在经济全球化的趋势推动下,受全球经济的不确定性影响,市场竞争日益激烈,企业要想在市场经济的竞争中脱颖而出,立于不败之地,人力资源工作的方式...
首先,国有企业领导者要树立依制度管干部的观念,克服在人事工作中随心所欲的状态,一切人事工作都必须按规定办事。其次,加强用人失误的责任追究,落实选人用人责任...
国企人力资源管理存在问题及改革建议摘要:通过对国有企业人事管理体制的现状、存在的问题及其原因进行分析,总结出国有企业人力资源管理在观念、方法和体制三个...
论文关键词:国有企业;人力资源管理;激励论文摘要:知识经济时代人力资源在经济发展中的作用越来越重要,企业竞争更多地表现为人才的竞争。中国加入WTO后,外资企...
摘要:文章分析了国资国企改革背景下国企人力资源管理存在的问题,并从形成与国资国企价值观相适应的企业文化、整合人力资源管理结构、通过科学的薪酬机制引导员...
导读:本论文是一篇免费优秀的关于国有企业人力资源论文范文资料,可用于相关论文写作参考。摘要:随着我国企业人力资源改革的不断深入,国有企业的人力资源管理...
人力资源管理及我国国企人力资源管理改革思路一、人力资源管理的概念及特点人力资源管理是在人事管理的基础上发展起来的人性化管理,是将组织内的所有人力资源...
工商管理?新形势下大型国有企业人力资源改革工作的探索程燕(湖北省能源集团公司人力资源部,湖北武汉407303)摘要:通过对国有企业人力资源管理...
近年来,随着我国国有企业的改革不断深入,作为提高企业内部管理,适应市场经济和企业转机建制的重要环节,改善和加强国有企业的人力资源管理工作,对于国有企业活力...