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国有企业改革中的人力资源管理研究随着知识经济时代的来临，人力资源在经济发展中的作用越来越重要，企业竞争更多地表现为人才的竞争。而随着改革开放的不断深入和全球经济一体化进程的加快，国内人力资源的流动也越来越快。中国加入WTO后，外资企业大量涌入中国，私营企业也飞速发展...
国有企业改革过程中人力资源管理的探讨中?D分类号：F272.79文献识别码：A文章编号：1001-828X（2017）010-0-01我国建国后所走的道路就是社会主义经济制度，相对资本主义国家而言，可借鉴的历史经验较少。马克思、恩格斯、列宁虽然提出了...
国企改革之人力资源管理(3)摘要:三、结语企业的人力资源管理相当于企业的生产关系，企业生产力的发展受到生产关系的制约和影响。.目前在国有企业所存在的传统的人力资源管理的制度已经不适合国有企业目前发展的新状况了，该生产关系已经开始对企业...
国有企业人力资源管理改革措施和建议分析论文【文章摘要】当前国企改革取得巨大成绩，但国企在管理上还存在很多问题，尤其表现在人力资源管理方面，与现代企业管理仍有很大差距。.本文从企业行为方面剖析国有企业人力资源管理问题形成的原因，并...
国企改革中的人力资源整合的分析--中国期刊网.孔小明.广州机场建设发展投资有限公司.摘要：从整体来看，人力资源管理工作对现代企业的稳定发展发挥着重要的作用。.一方面，现代企业通过高效的人力资源管理，实现了内部人力资本拓展以及企业经营运转...
公司治理理论与中国国有企业改革_人力资源管理论文.摘要：公司治理理论在最近几十年来得到了巨大的发展，当然，正是由于企业的治理结构存在着较为严重的问题，因此，最近许多经济学家都在致力于公司治理理论的研究。.对于西方发达国家来说，其基本...
3.1国有企业现代人力资源管理存在的主要弊端.3.1.1理念较为落后.改革开放以来，由于对国企改革的不够彻底，首先长期的计划经济体制的制约，国企管理人员的官本位思想比较严重，其人力资源管理过多的强调按程序规矩办事，对所属员工的考核、使用...
【人力资源论文】国有企业人力资源管理的问题及战略企业,战略,问题,人力资源,【论文,问题及,战略人力,国有企业的,国有企业[摘要]企业的竞争，归根结底是人力资源的竞争。在知识经济初露端倪的今天，人力资源起着主导作用——“人力资源是第一资源”。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]国有企业要根据企业运行的不同发展阶段、不同时期的企业战略目标，及时准确地调整企业的人力资源管理战略目标。只有人才发展战略适应企业发展战略，才能够有效地发挥企业人才竞争力的优势作用，推动企业更好发展...
浅谈如何深化国有企业改革的论文.要：国有企业改革是中国经济发展的重要任务，国企改革要实现新的突破,必须正确认识制约其向纵深发展的体制与产权问题、经济利益问题和社会问题。.这些问题,直接关系到国有企业改革的目标和归宿,甚至影响到整个...
论文摘要:二十一世纪,人类已进入了知识经济时代,以科技、资本、信息和人才为主要内容的企业竞争日趋激烈。与以往竞争所不同的是,人才成为企业竞争的关键因素。目...
摘要:文章分析了国资国企改革背景下国企人力资源管理存在的问题,并从形成与国资国企价值观相适应的企业文化、整合人力资源管理结构、通过科学的薪酬机制引导员...
导读:本文是一篇国企人力资源论文范文,可作为选题参考。编者按未来国企改革的方向是混合所有制的精细化改革,这也被看作是2014年中国经济改革的重头戏.尽管目...
国企改革背景下国有企业人力资源管理问题探析论文论文关键词:国有企业,人力资源开发,考评,人员选用目录摘要第1章绪论第2章国有企业人力资源管理的重要意义第3章我国国有企业人力资...
在此基础上,应该充分考虑企业所处人力资源管理阶段及其发展方向、结合企业战略目标,按照一定的方法步骤、遵循一定的标准规范、制定人力资源信息标准,建立人...
[5]王佃勇.国有企业改革过程中人力资源管理的变革探析[J].中国市场.2021,(21).111-112.doi:10.13939/jki.zgsc.2021.21.111.[6]彭建涛,谌伟.探究国企改革过...
摘要国有企业是我国经济发展的主导力量,人力资源是企业唯一能动的生产要素,也是企业的第一资源。自上世纪8O年代我国从西方引进人力资本理论并逐步应用于国有企...
人力资源是企业重要生产力,如何在人力资源配置上不断更新,创新,形成现代企业人事制度,吸引人才,培养人才,用好人才,留住人才,是电力行业必须要解决的问题.对国企...
改革开放以来,由于对国企改革的不够彻底,首先长期的计划经济体制的制约,国企管理人员的官本位思想比较严重,其人力资源管理过多的强调按程序规矩办事,对所属员工...
国企改革背景下国有企业人力资源管理问题探析.doc,国企改革背景下国有企业人力资源管理问题探析论文摘要:二十一世纪,人类已进入了知识经济时代,以科技、资本、...