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以往,由于离退休人员,居住分散、联系困难,企业发布或传递出的信息时常出现不畅的情况,让离退休人员对企业产生了不必要的误解和不满.为解决以上难题,推动新形势下离退休工作的转型发展,该企业创建了“大数据+网格化”服务管理工作机制.“大数据+网格化”,即：以
·88·财会月刊2017.31国企三类离退休人员福利负债评估【摘要】国有企业离退休人员分为离休、退休和内退人员三类。在推进国有企业改革的背景下，精算技术对于国有企业这三类人员的福利负债计提工作尤为重要。
论文主要针对国有企业年金现状进行分析，并指出一些具体的建议。关键词：国有企业；年金；管理优化1、国企年金现行政策1.1、缴费方式和水平方面国有企业明确了企业缴费与个人缴费比例应相…
一是过去我国离退休人员的管理服务由其办理离退休手续的所在单位负责,直至身故。因此,哪个单位的离退休人员多,哪个单位的负担就重,企业为此要投入大量的人力、物力、财力,严重困扰企业的发展。离退休人员较多的国企,矛盾则更为突出。
一般国有企业的在职职工与离退休人员的比例为1～11.5，离退休人员的养老、医疗费用都要由企业来负担。如此沉重的负担导致国有企业的效益很难提高，也就缺乏对人才的吸引力。可见，国有企业与非国有企业根本无法实现平等的竞争。
我国国有企业人力资源开发与管理的对策研究（重点论文网原创论文）摘要...虽然究矿的人数在2010年度减少了2162人，但其中主要是离退休和调出兖矿人员，对于招收的734名大中专毕业生和录用的新工人2049人，最终解除合同的仅有367人，只占到13.2%。...
市国资委：按照你委要求，现将我县国有企业退休人员社会化管理工作情况总结如下：一、基本情况国有企业退休人员社会化管理工作启动以来，我县实行社会化管理的国有企业共计，涉及企业退休人员共计人，涉及企业退休中共党员共计人。。其中：中央国企户，退休人员人（党员人...
协同有关方面做好退休职工和职工家属工作等。.由此可见，基层工会组织在维稳企业与职工间的重要性。.只有充分发挥基层工会的工作职能，解决国有企业实际工作中遇到的问题，才能促进企业的发展。.二、基层工会在国有企业改革发展中的作用.（一...
[7]刘传江.论国企离退休人员的管理与服务.[J].社会学研究.1993.6[8]黄瑞.人口老龄化及其经济影响[J]；经济研究导刊，2010,4[9]蒋正华.中国人口老龄化现象及对策[J].求是,2005,6[10]李慧杰.中国人口老龄化问题的几点思考[J].学习时报，2005,4
摘要：在国有企业特别是三线企业的建设发展过程中,离退老干部们发挥了不可替代的作用,他们多是第一代建设者们,拥有丰富的实践工作经验。退休后,如何为他们服好务...
新时代国有企业离退休工作转型的思考和探索在职研究生论文目录一、充分认识离退休工作转型发展的重要意义(一)离退休工作转型发展,是全面深化改革的客观要求...
关键词:国企;离退休;管理引言:随着社会的进步和企业的发展,离退休人员对企业的期望值也越来越高,人们越来越希望得到更好的服务和待遇。为掌握集团人口老龄化状...
离退休人员的数量在与日俱增,国家离退休人员制度的完善离不开与其配套的企业财务会计管理,为了保证企业离退休人员福利费用会计处理的准确性,也为了适应企业离退休福利相关政...
【摘要】:正在国有企业特别是三线企业的建设发展过程中,离退老干部们发挥了不可替代的作用,他们多是第一代建设者们,拥有丰富的实践工作经验。退休后,如何为他们服好务,发挥出...
摘要通过分析当前国企离退休人员社会管理的困境,从现状角度进行了反思,并对应对策略展开了讨论。关键词离退休人员国企社会化管理困境对策随着我国市场经济体制的不断完善,...
就离职、退休人员而言,对其既要有竞业限制也要有从业限制,前者是防止离退休人员到有竞争关系的单位任职,后者可防止廉洁风险。一方面,国企可以在劳动合同中对离职、退休人员再就业进...
内容提示:政工工作Politicalwork第32页2021/4(下)总第361期浅析新时代国企离退休职工思想政治工作文/中石化长岭炼化公司朱芳冰思想政治工作是以人为对象...
曹付处长宣读获奖人员名单退休老同志赵煥慧同志发言江阳科丁思敏同志发言在职工作人员齐淑芳发言今天的政研论文发布会,分一、二、三等奖,各组分别有一两名...
新形势下加强国有企业离退休职工思想政治工作的思考随着我国逐渐步入老龄化社会,国有企业离退休职工数量不断增加。做好离退休职工的思想政治工作,对构建社会主义和谐社会,实...