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国有企业绩效管理现状分析及对策研究作者：未知摘要绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分，是连接个人目标和企业目标的纽带，因此绩效管理也越来越受到企业管理者的重视。随
国有企业的行政管理工作绩效考核摘要：摘要：随着社会的发展，绩效考核对于国有企业发展越来越重要，绩效考核设计的合理性和科学性直接决定了国有企业人力资源管理的效率，本文分析了国有企业行政管理工作的特点，探讨了国有企业行政管理工作绩效考核的特…
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谈提高国有企业薪酬管理绩效的论文【论文关键词】薪酬管理；考试制度；事后测量；目标分解；度评价【摘要】薪酬管理与考核作为评价国有企业单位和员工绩效的方式和手段，在实施企业管理战略、建立员工归属感、完善员工绩效评价体系等方面发挥着重要作用。
基于国有企业绩效考核工作的相关思考,基于国有企业绩效考核工作的相关思考摘要人力资源管理工作中的一项重要内容就是绩效考核，该项工作对于国有企业的发展具有十分重要的作用。绩效考核的最终目的是在帮助企业实现预期目标的同时有效提升员工的工作满意度，从而实现个人与企业的...
本文是一篇企业管理论文，本文的主要创新之处是通过对混合所有、董事会治理和企业绩效的相关文献回顾，认为公司治理中董事会治理在股权结构与企业绩效之间起到了中介效应。
《国有企业绩效沟通问题分析》：本论文为您写国有企业毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。摘要：绩效沟通是绩效管理的核心环节,本文分析了国企在绩效沟通中存在的问题,提出了三个“一对一”沟通的重要性,并对如何开展有效沟通给出了措施建议.
分类号：F230密级：公开学校代码：11065学号：2018026212专业硕士学位论文国有企业混合所有制改革的治理绩效研究副教授专业领域会计硕士培养单位商学院答辩日期2020摘要十八届三中全会后，国有企业的发展有了新的方向，混合所有制...
广东省国有企业绩效考核指标体系的构建——以粤电力集团和东方思维公司为例.pdf,优秀博硕毕业论文，完美PDF内部资料、支持编辑复制，值得参考！！！摘要企业绩效评价是企业管理的重要内容，在经营者业绩评价、管理诊断、人事考核等方面发挥积极作用。
然而，从国有企业负责人绩效考核管理现状来看，存在的不足之处需要国有企业引起重视，通过制定合理的措施不断改进企业负责人绩效考核。参考文献[1]姜兴.国有大型企业负责人绩效管理研究[D].河北工业大学，2006.
国有企业绩效管理企业绩效论文文档格式:.doc文档页数:6页文档大小:29.0K文档热度:文档分类:待分类文档标签:国有企业绩效管理企业绩效论文系统标...
浅谈国有企业绩效管理激励机制摘要:对于企业而言,如何对企业人才进行有效配置以及管理极为关键,这关系到企业的发展以及企业核心竞争力,要充分激发企业员工的积极性,挖掘企业...
二、对完善国有资产绩效管理提出的建议(一)简化采购审批流程,加强事中管理我国行政事业单位及部分企业的国有资产采购审批手续极其复杂,严重降低了国有资产的...
部分电力企业绩效管理,更多地关注员工工作业绩的考核,却忽视了绩效反馈与沟通,对个人能力培养却没有具体的方案和指标,绩效的激励作用不明显。但绩效管理的目的是以考核作为手...
但国有企业的管理也存在很多的弊端,如何通过适合国有企业的绩效管理体系的设计提高国有企业的竞争力成为值得研究的课题。论文以S企业为研究对象,对国有企业的绩效管理问题进...
国有企业绩效考核与薪酬管理论文文档信息主题:关二“管理戒人力资源”中“绩效管理”的参考范文。属性:F-0AWDM3,doc格式,正文1888字。质优实惠,欢迎下载!...
国有企业绩效考核与薪酬管理论文随着我国市场经济的快速发展,国内企业为适应越发激烈的市场竞争,纷纷仿效国外的先进管理模式以及吸收相关的经验,在绩效考核制度的制定以及薪酬管理方...
导读:本文是绩效管理和国企论文怎么撰写和经营者有关论文怎么撰写.摘要:国有企业对经营者的绩效考核与管理工作,直接关系着企业的发展以及战略目标的执行与实现...
绩效考核在人力资源管理中的作用摘要伴随着信息时代的到来,人力资源的开发和利用在企业中起着越来越重要的作用。对人力资源的争夺新人才的培养人力资源绩效考...
文章以某国有企业绩效管理的实际操作过程为案例,运用绩效管理理论,从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈、绩效改进等环节分析和总结了该项工作目前存在的主要问题。首...